研究型中医院相关论文
目的:优化现有的科主任年度绩效考核体系,以推动“研究型中医院”的建设.方法:通过一对一的方式对15名绩效考核小组人员进行访谈,......
研究型中医医院建设是中医药传承发展、创新发展、科学发展的重要组成部分,教学工作是研究型中医医院的基本职能和特色优势.本文探......
目的 制定研究型中医院科研管理策略.方法 SWOT分析法.结果 认识到我院面临的外界机会与拥有的内在资源力量是临床科研的整体优势；......
目的 构建研究型中医院激励体系,建立良性科研运行机制,促进研究型中医院科研发展.方法 引进波特-劳勒模式,分析激励体系构建要素.......
近年来,研究型医院的理念逐步引起学术界和医院管理者的重视,并成为国际先进医院的发展方向。上海中医药大学曙光医院依据国际一流......
基于SWOT分析探讨医院中医药科研技术平台的建设.采用SWOT分析医院中医药科研方面的外部机会和威胁,内部优势与劣势,综合各方面因......
中医药是中华民族在于疾病长期斗争的过程中积累的宝贵财富,我院作为河北省中医医院龙头单位,在中医医疗服务中占据着主导地位和作......
期刊
为了保证研究型中医院各项来源的科研经费科学、合理、规范与高效的使用,进一步改善科研经费的管理方式,以适应研究型中医院建设的......
中医文化博大精深,中医院在中医医疗服务中起主导地位和作用,研究型中医院是医院发展过程中的新模式。本文重点从研究型中医院的科......
通过对有关科研经费管理的法律法规文件的解读和科研经费管理案例的剖析，分析研究型中医院科研经费管理的现状，指出存在的问题，进而提......
通过分析目前中医院的用人现实需求,对曙光医院运用能力素质模型构建＂以人为本＂的研究型中医院在招聘、绩效管理、医院培训等方面进......
建设研究型中医院与质量管理标准体系有着密不可分的联系，笔者认为用ISO9000族质量管理体系标准来建设研究型中医院有着非常重要的......
本文在分析研究型中医院人才培养与队伍建设现实意义、存在问题的基础上,提出一些切实可行的人才培养与队伍建设路径,以期更好地促......
期刊
研究型中医院应具有现代化的中医医院管理体系和符合研究型中医医院特点的体制与机制，提高医院综合实力就必须依靠科学化管理。护理......
本文介绍了六西格玛的概念及其在国内外应用概况，通过理论探讨、案例分析，印证了在研究型中医院应用六西格玛管理法的必要性和可行性......
培养中医药国际化人才具有重大意义。目前国内对中医药国际化人才这个特殊群体的评价研究起步较晚,中医药国际化人才评价工作中仍......
科研技术平台是衡量研究型中医院科研能力的重要指标之一。科学研究推动医院创新和持续发展,科研技术平台的不断升级和更新可以保......
在生物技术和信息技术融合发展的当下,脱胎于转化医学的精准医学,凭借生物样本库间的共享机制促成大数据、大协作,加快推动个体化......
探讨研究型中医院基建管理要求,即项目管理的重要性、项目工程标准化的必要性、项目工程信息化的必要性,充分利用新技术进行基建项......
研究型中医院是中医药知识产权的重要产出领域,中医药知识产权管理在研究型中医院的发展中尤为重要。从曙光医院专利申请情况、专......
以中医"治未病"理论为指导,整合现有的中医"治未病"适宜技术以及中医现代化体检仪器,建立并完善一个集适宜技术研发推广、中医现代......
研究型医院既是一种医院管理的创新理论,也是一种医院发展的新型模式。建设研究型医院,高水平的科研是至关重要的环节。本文在分析......
上海中医药大学附属曙光医院率先提出创建研究型中医院的战略目标,根据国际一流医院的建设经验和发展规律,已经进行了初步探索与实......
当前背景下,发展研究型中医院成为一种趋势,这对中医院的人才培养模式提出新的更高要求。本文通过梳理中医院人才培养的现状,从帕......
作为一种新型学科体制,优势学科群能提高医院综合实力和在医疗市场中的竞争力。无论是在增强医院整体实力方面,还是在解决临床实际......
上海中医药大学附属曙光医院在多年实践的基础上提出创建研究型中医院的战略规划。本文根据其建设目标,在剖析中医药特色诊疗技术......
研究型中医院在建设过程中科研经费的投入起着基础保障作用。围绕研究型中医院建设的战略目标,建设一套科研经费内控系统,对促进科......
54年来，上海龙华医院走出了一条“国内领先、亚洲著名、国际知名”的现代中医传承与创新发展之路，并在建设现代化研究型中医院的探索......
上海中医药大学附属曙光医院立足于创建研究型中医院的战略目标,秉承"科技兴院、人才强院"的发展战略,坚持人才引进和自主培养相结......
随着改革开放的不断深入,现代医学技术得到迅猛发展,医疗市场竞争日趋激烈,各医院正面临着强烈冲击和挑战。医疗卫生行业是知识技......
介绍医院临床科主任绩效考核指标的选择、实施方法和存在问题。认为要处理好临床科主任考核与岗位分析、岗位胜任和持续沟通的关系......
