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基于利益相关者视角的人力资源管理分析框架重构
为了理解在一个由不同的参与者组成的复杂系统中,人力资源管理实践是如何由各类参与者的相互作用决定的,非常有必要开发出一个概念性......
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人力资源管理
社会-政治联盟
利益相关者理论
human resource management (HRM) socio-political alliances
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