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转型期“组织—环境—个人”分析框架及其层级变迁
共生理论在管理学界已有广泛应用,但共生论在管理境遇中的进一步发展有待于对管理共生层级化分析。而个人与组织积极共生论切中现......
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个人与组织关系
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理念、变迁与认知基础——转型期“服务型”管理的组织境遇研究
现代服务型管理的特质是积极管理。自泰勒以后的现代管理理念变迁的实质是由消极共生到积极共生的转型。现代管理理论发展变迁的管......
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