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管理者——员工的相互依赖不对称对关系绩效影响的实证分析
企业内部之间(以管理者与员工为例)的相互依赖不对称性强烈地影响员工对管理者的机会主义行为感知以及关系绩效。以机会主义行为的感......
期刊
关系绩效
相互依赖不对称
机会主义行为感知
第三方变量
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