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精神承诺相关论文
员工—组织价值观匹配层次结构及其对组织承诺和离职倾向的影响研究
组织价值观是组织文化的核心,是组织文化中最基本最持久的思想层面。相关研究表明,员工-组织价值观匹配是员工-组织匹配中最基础、......
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员工-组织价值观匹配
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精神取向
物质承诺
规范承诺
精神承诺
离职倾向
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