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组织不当行为相关论文

道德型领导影响组织不当行为机制研究——组织认同的中介作用与印象整饰的调节效应

组织不当行为是指有害于组织或其他员工的消极行为，员工消极行为的产生为与组织的领导者如何对待员工息息相关。基于对中国多地企事......

期刊

道德型领导组织认同印象整饰组织不当行为社会感染理论情感事件理论情绪感染意志行为

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