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组织内部尊重感相关论文
双重动机视角下员工组织外部声望感与内部尊重感对组织认同的影响机制研究
基于认同过程模型,探讨了在自我提升动机与减少不确定动机的传导机制作用下,员工组织外部声望感与组织内部尊重感通过角色模糊对组......
期刊
组织认同
认同动机
群体卷入模型
组织外部声望感
组织内部尊重感
角色模糊
organizational identification
identificati
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