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组织尊重感相关论文
知识型员工组织情境与离职意愿的关系研究
论文以知识型员工为研究对象,利用结构方程模型(SEM),探讨了组织尊重感、工作倦怠、组织承诺与离职意愿之间的相互关系。实证结果......
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知识型员工工作倦怠、组织承诺与离职意愿的关系研究
在经济全球化和信息化加速的背景下,知识成为当今社会最具有决定意义和影响力的因素,知识型员工已成为经济社会中的最主要力量。我......
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