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组织职业生涯管理感知相关论文

派遣制员工对用工形式的态度与其工作不安全感的关系

本研究以京津等地区的派遣制员工为研究对象,采用派遣制用工形式态度问卷、工作不安全感的感知量表、自我职业生涯管理量表和组织......

学位

派遣制用工形式态度工作不安全感自我职业生涯管理组织职业生涯管理感知

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