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一、企业人力资源开发方面的指标1.企业人力资源现状统计指标(1)人力资源总量如何计量企业的人力资源总量是一个很复杂的问题,本文......
一、经营者股票期权的特征经营者股票期权亦称经理股票期权(ESO),它是把金融衍生工具上的"股票期权"概念借用到企业管理中而形成的......
人力资本价值计量的理论基础主要包括人力资本产权理论、人力资本风险理论、人力资本参与企业剩余分配理论等。在此基础上对主要人......
本文在分析了近年来讨论较多的几种人力资源价值计量模式后,通过问卷调查,找出最能影响制造业企业四类人员价值的因素,对这些因素......
知识经济的发展使人力资源管理受到前所未有的重视,人力资源管理面临的最大困难是人力资源价值的计量,只有当人力资源价值能较为精......
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传统的以利润为核心的用来衡量公司业绩和投资价值的指标,并不能真正体现公司的价值.创值额不仅是上市公司价值的体现,也是投资者......
简述了人力资源会计的产生、发展及在现代企业管理经营中的应用，对人力资源会计计量的特征及计量方法进行了描述，介绍了工资报酬体现......
无形资产在知识经济时代起着关键性的作用,是企业非常重要的资产.它与有形资产相比具有复杂的、特殊的性质.无形资产的确认必须具......
