经理人超额薪酬相关论文
上市公司引入独立董事制度的主要目的之一是加强对经理人薪酬契约的监督,减少经理人的寻租行为。但独立董事素有形式董事之称,董事......
通过综述经理人超额薪酬和薪酬管制的相关文献，归纳总结经理人超额薪酬的衡量与影响超额薪酬的因素，分析薪酬管制产生的原因及其带来......
有权力推进激励方案的高层管理者却无资格成为激励计划的受益者,而有资格成为激励计划受益者的普通管理层、员工却无权力过问激励......
<正>国企经理人超额薪酬的出现恰恰是公司治理结构不合理的证据,需要通过完善公司治理结构来实现,而不是通过,也不可能通过简单限......
国有企业高管薪酬制度的改革一直是国有企业改革的重点，尽管近年来出台的各项薪酬政策都强调了经理人薪酬与企业业绩的相关性，但是经......
本文从任人唯亲的董事会文化视角实证考察了我国上市公司中存在的经理人超额薪酬问题。在控制了导致经理人超额薪酬的潜在制度因素......
