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本文以沪深两市370家上市公司为对象,在控制了企业特征变量后,对经理层持股水平与公司价值间的关系进行了研究.结果表明:国外有关......
国有企业激励机制问题的根本症结在于:国有企业的委托人是国家非自然资本家.激励制度的设计应与绩效挂钩,选择经理的权威应当从政......
业绩预告揭示了上市公司的未来业绩，对于投资者在考量上市公司的投资价值时具有一定的影响。业绩预告信息质量从数量特征方面来看可......
股权激励是完善企业长期激励机制的行之有效的手段之一。我国自 90年代开始 ,借鉴国外的成功经验 ,在国内开始了初步的探索和实践......
