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'两权分离'主张的作用有限,原因在于它只注重妥善安排经营权,缺乏对所有权制度的深入分析,存在所有权概念混乱、简单模仿......
【正】 在当代发达国家,企业经理人的薪酬结构较以往有了较大变化,以股票期权为主体的薪酬制度已经取代了以基本工资和年底奖金为......