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组织责任形成研究:任务重要性、战略贡献与绩效可评估性的作用
进入知识经济时代之后,传统的监管型心理契约受到挑战,雇佣双方就各自责任的再谈判不断发生。本研究基于心理契约理论,结合工作特......
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组织责任
心理契约
任务重要性
战略贡献
绩效可评估性
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