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绩效薪酬分选效应相关论文

大学生薪酬偏好的文化影响实证研究

依据绩效薪酬分选效应理论,基于浙江某大学596个大学生的问卷调查数据,发现大学生文化价值取向从强到弱的排序依次是水平集体主义......

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