绩效评价方法相关论文
在当今社会，企业竞争的实质就是人才的竞争。文章首先主要介绍了绩效评价的概念及其在企业人力资源管理中的作用；其次，阐述了三种常见......
2014年之后，随着政府各项鼓励采用PPP模式政策的出台，国内PPP项目得以快速发展，但在发展中却出现了诸多问题，尤以项目绩效评价问题较为......
随着全面质量管理理论的发展,质量管理工作已从企业内部扩展为包括供应商在内的全过程、全价值链的管理。企业在实际运营中需要依......
绩效评价是提升图书馆管理和服务效率的重要措施,它涉及图书馆业务的方方面面,因而影响图书馆绩效评价结果的因素也是多方面的,因......
二○○一年第一期点对间加权约束的最小费用连接问题陈光亭 ( 1)………………………………………………………………………………......
改革开放30多年来,我国在各项事业取得了举世瞩目的成就的同时,更面临严峻的环境问题。生态环境不断恶化,资源面临枯竭,严重威胁到......
2012年以来,嘉兴市经过广泛深入调研、学习借鉴先进地区的经验,建立起了一套以目标为核心,以责任为基础,以考核为动力的县(市、区)......
在提出世界自然遗产地治理绩效理论框架前提下,论文构建了世界自然遗产地治理绩效评价指标体系和评价方法。其中世界自然遗产地治......
序号题 目作 者 期号页码1创新与“毛泽东思想概论”课马红霞 1 12 80年来中共领导人的“五·四”观回放董德福 2 13中国农......
目前专门针对中医药单位的科研绩效评价方面的研究工作和实证分析还不够深入，相关科研绩效评价指标体系还不完善。在充分研究和深入......
在高校资产管理等相关工作中,房屋资产管理属于其中重要的组成部分。其管理质量以及水平的高低直接影响着学校教学、科研的发展水......
<正>功效系数法是我国广泛使用的国有企业财务绩效评价方法,它根据多目标规划原理,对每一个评价指标确定一个满意值和不允许值(实......
有关绩效评价的文献表明．现实世界中并没有为转型时期具有经济和社会双重目标的中国企业化公共组织量身定制的绩效评价体系。常规的......
从科技产出绩效综合评价入手,针对目前组合赋权科技综合评价方法的不足,提出了一种新的科技产出绩效评价方法,即通过因子分析法构......
特点和优劣性 强制分配法是企业，特别是大中型企业在绩效评价中常用的一种评价方法。使用这种方法，就意味着要提前确定，准备按......
服务企业经营具有高度的开放性，顾客和企业之间存在大量的交互作用，若仅仅从传统的财务指标进行绩效评价有很大的滞后性。本文借助BS......
随着供应链管理的不断深入,供应链绩效评价越来越引起人们的重视。传统的基于财务分析的绩效评价方法已不能满足供应链绩效评价的......
本文作者认为：彭晓洁同志“上市公司样本经济技术效益指标体系”设计是经济变量稳定程度的指标，不易作为上市公司配股参数的依据；“上......
一、引言谈到绩效管理,人们首先想到绩效考评。的确,目前在我国相当多的企业中,绩效管理被简化成这样一种程序:人力资源管理部门制......
一、我国集团财务管理现状目前我国诸多集团性大企业面临着财务管理困局,主要表现在以下方面:子(分)公司远离指挥中心,母子公司缺......
以民营企业薪酬管理为背景,对薪酬管理的现状、存在问题进行了分析,提出了符合民营企业发展战略和企业文化的富有激励性的薪酬管理......
人事管理,是指以单位内部的人和相关的事为对象,在一定管理思想和原则的指导下,运用组织、控制、监督等手段,形成人与人,人与事之......
针对传统绩效评价方法存在的定性指标难以进行定量、绩效评价没有与激励机制有机结合等弊端,笔者在传统绩效评价方法的基础上,针对......
摘要：现阶段建立资源型、环境友好型社会以及发展循环经济，已经逐步成为国家发展战略的核心之一。加强环境绩效的评价，推荐循环经济的......
文章分析了传统绩效评价方法的弊端,引入了经济增加值(EVA)的概念,并从有利于股东利益最大化和有利于提高资本使用效率等方面,对企......
科学的绩效评价方法是调动和激发企业生产和创造更高绩效的重要动力。本文仅就评价指标设置和评价指标权重两大问题提出具体建议。......
工作效率低下、记忆力衰退、反应缓慢……别忽视这些症状所释放的警讯，这些症状表明我们在“错误”使用大脑。如果持续误用，大脑将以......
国有资产经营绩效评价就是对占有和使用国有资产的企业经营绩效状况进行比较分析和科学评价，客观地确定出被评价企业在行业中的绩效......
财政支出基本建设项目投资大、项目种类多,开展绩效评价难度较大。长期以来,由于对此没有绩效评价的指标体系,使得许多建设项目难......
经研究发现,多媒体教学环境对学生的自主学习能力提出了更高的要求。针对这一学习特点,结合形成性评价的优势,提出一套由电子学习......
财政资金绩效考评是指运用科学、规范的绩效评价方法,对照统一的评价标准,对财政支出的目标、实施过程及其完成结果进行综合性考核......
近些年来,随着社会经济的发展,政府公共支出也不断扩大,从政府资金的下拨到位与否到资金使用是否有效逐渐转变为财政收支的重点。......
目的:探讨综合绩效评价改革在临床医院管理中的应用研究。方法:对2010~2015年医院绩效管理的数据进行收集、整理,分析比较实施综合......
朱火弟教授，硕士生导师，管理学博士，重庆工学院经济与贸易学院副院长。1987年7月毕业于吉林工业大学金属工程系，获工学学士学位。1990......
本文在介绍地质调查项目绩效评价背景的基础上,总结了我国地质调查项目绩效评价实践探索的三个阶段,界定了基于不同评价目的的三种......
随着新医改不断深入推进,绩效评价在医院管理体系中发挥的作用日益凸现。为进一步提高医护人员工作积极性,优化人才结构,客观评价......
本文在对龙岩市财政对县级公立医院投入模式及绩效评价情况进行调查分析的基础上,提出了以服务效率、综合绩效系数相挂钩的新型投......
传统绩效评价方法层次分析法忽略了上下层指标的相互作用，并假设同层指标相互独立，而供应链库存控制绩效评估体系中各元素相互影......
对代建单位绩效进行评价是代建制实施过程中必不可少的一项基础性关键工作。在科学发展观指导下，建立了综合考虑代建单位的管理......
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