编制外员工相关论文
目的：探讨公立三甲医院在高质量发展背景下，组织归属感在编制外员工身份认同对于工作幸福感的影响中能够起到中介作用，通过对编制外员......
本文针对事业单位编制外员工辞职率较高，人员流动过频，培训成本居高不下等问题，确定了以事业单位编制外员工的激励机制作为研究对象，就......
近年来，编制外用工已成为高校普遍存在的一种用工形式。为规范编制外用工形式，调动员工的工作积极性和主动性，保障用工队伍的稳定性，本......
高校编制外员工是指学校聘用的不占事业编制的工作人员.随着办学规模的扩大,高校在编制外聘用工作人员的数量不断增加,在一些后勤......
近年来,在企事业单位里,存在着大量的＂正式工＂、＂临时工＂等一些区别员工地位的的名词和固有观念。编制人员与非编制人员在薪酬、福利、......
我国高等教育领域编内人员和编外人员在职位晋升、薪酬福利水平等方面存在巨大差异,引发编外人员心里落差大,组织承诺低等问题。为......
后勤工作作为高校的三大管理体系之一,担负着为教学、科研、师生生活提供服务和保障的重任,同时在构建和谐校园的过程中发挥着积极......
我国公共部门存在编制外和编制内用工"双轨制"。J市调研数据显示,编制外员工法律界定模糊,管理和监督机制缺位,劳动权保障不足,劳......
高校图书馆人力资源是指高校图书馆工作人员的体力、智力、知识、技能等资源。文章研究表明:我国前“211工程”高校图书馆男性、专......
