薪酬分配改革相关论文
国有大型石油石化企业持续探索和实践以“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”为主要内容的三项制度改革， 实施国有大......
自2005年以来,东北销售大连分公司认真履行东北销售公司赋予的各项工作职能,以贯彻落实集团公司《基层建设纲要》为主线,认真遵循Q......
他们的思路很灵活：机制创新、能力提升、体系优化、执行标准化…… 他们的办法很管用：薪酬分配改革、人才梯次发展、双品牌运营、......
薪酬分配作为人力资源管理中的重要工作环节,不仅是推动企业战略目标发展的重要工具,也是激励企业员工做好各项工作的重要途径,在......
知识经济的到来，对人才需求的竞争，加速了各高等院校内部体制改革的进程。本文通过剖析当前高等职业院校薪酬分配制度的现状，从理论和......
薪酬分配制度是现代企业制度的重要组成部分,也是人力资源管理过程中最容易产生矛盾的部分,关系到员工的工作热情和企业的工作效率......
科研院所企业化改制是当前科技体制改革的需要,在新的管理模式下怎样完善知识员工的管理将决定改制工作能否顺利推进。建立科学合......
