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薪酬感知域差相关论文

员工“薪酬感知域差”与离职决策研究——基于“齐当别”决策模型视角

薪酬差距与离职是管理者、管理学者与心理学者共同关注的重要问题。传统离职研究以组织的视角关注内部薪酬差距对离职的"推动"作用......

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“齐当别”模型薪酬感知域差离职倾向无边界职业生涯

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