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在我国经济迅猛腾飞的过程中，企业在激烈的市场中举步维艰，致力于通过各种方式提高自身竞争力，其中薪酬福利管理作为一种主要的手段，在......
薪酬管理是人力资源管理的重要环节，为吸引、留住和激励员工，许多企业的薪酬方案非常重视现金报酬，但是现金只是薪酬的一个方面。员工......
随着社会的发展,员工素质在不断提高,企业员工对于薪酬的要求也相对提高,这就需要企业管理人员转变传统的管理理念,设计合理的管理......
[摘 要]企业家的薪酬取决于供求双方的均衡，目前的模型大都是分析薪酬的供给，需忽略了薪酬的需求，本文对企业家薪酬需求模型进行了研......
摘 要：现阶段，随着我国社会经济的不断发展，在人们生活水平不断提高的同时，企业员工对薪酬的要求也越来越高。因此企业管理人员的管理......
随着知识经济时代的来临和全球经济一体化市场竞争的加剧,人才己成为保障企业可持续进步、推动社会经济加快转变经济发展方式的核......
企业管理人员对企业的发展起着至关重要的作用,应作为企业中最重要、最特殊的人力资源进行管理,而企业管理人员的工作积极性很大程......
