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组织间信任:收益机制、情境限制及调节策略,Benefiting mechanisms, situational constraints and rmanaging tactics of inter-o
在以往研究中,人们通常接受这样的假定:组织间信任必然会给组织与外部的交易带来正向收益.然而,组织间信任对交易收益也可能会产生......
摘要：在以往研究中，人们通常接受这样的假定：组织间信任必然会给组织与外部的交易带来正向收益。然而，组织间信任对交易收益也可能会产......
