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谦让守份相关论文
企业员工的工作满意度与反生产行为:传统价值观的调节作用
反生产行为是指员工在工作场所中有意实施的所有可能给组织或者组织利益相关者造成伤害的行为,是增加组织运营成本、干扰组织内部......
期刊
反生产行为
工作满意度
传统价值观
谦让守份
团结和谐
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