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资深CEO相关论文

新一老CEO自主权的薪酬操纵效应比较研究——来自中国制造业上市公司的经验证据

以中国2007-2012年间A股市场制造业上市公司发生CEO变更的企业为研究对象,以CEO自主权为解释变量,以高管薪酬水平为因变量,应用基......

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CEO自主权高管薪酬新任CEO 资深CEO 知识合作需求比较研究

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