跨世纪年轻干部相关论文
公开、平等、竞争、择优选拔跨世纪的年轻干部陈仕友随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，布场经济的公开性、平等性、竞争性......
党的十四届四中全会向全党提出了抓紧培养选拔优秀年轻干部的战略任务，邓小平和江泽民同志也反复强调：事业兴衰关键在人，要把一个稳定......
【正】 党的十四届四中全会《决定》提出:“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批跨世纪担当重任的领导人才。”这一高屋......
在纪念中国共产党成立75周年座谈会上,江泽民同志明确指出:“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入21世纪,要使我国在21世......
浅谈跨世纪青年干部必备的心理素质段长存，梁庆祥培养和造就跨世纪的年轻干部是十四届四中全会提出的一项十分紧迫的战略任务，也对跨......
谈谈在发展社会主义市场经济条件下加强党的干部教育工作的问题吴俊贤，魏荣耀，王秀琴干部教育作为党的一项关系全局的基础性工作，在改......
近年来,苏州市的经济发展突飞猛进,工农业总产值跃居全国大中城市第四位,仅次于上海、北京、天津三个直辖市。苏州崛起的奥秘是什......
【正】 一、培养大批跨世纪优秀年轻干部紧迫性 历史已走近世纪之交,我们正处在一个非常关键的时刻。当前在社会主义市场经济的新......
党的十四届四中全会《决定》中,把培养选拔优秀年轻干部工作作为党的建设“新的伟大工程”中的一个“关键工程”和关系全局的一项......
【正】干部形象实际上就是干部素质外化给群众的一种具体形状或姿态。跨世纪年轻干部,从年龄阶段上划分,一般是指35岁以下,能够在......
党的十四届四中全会以后,各级党组织普遍把培养跨世纪能够担当重任的年轻干部当作一项十分重要的任务来抓,各地以多种方式建立起了......
作为肩负跨世纪重任的年轻干部，能否担当起历史赋予的责任，将最终取决于自身素质的高低。目前，我们面临的挑战是多方面的。一是面临着......
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跨世纪年轻干部的培养和选拔问题于国志党的十四届四中全会《决定》强调指出：“必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨......
目前,在选拔优秀年轻干部方面存在着种种障碍,归纳起来主要有以下九个方面: ——“胆子”放不开。一些地方的领导干部老习性作祟,......
江泽民同志指出:"要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入二十一世纪,要使我国在二十一世纪中叶基本实现现代化,以社会主义强......
【正】 中华民族历经五千年的风风雨雨,再一次站到了决定命运的起跑线上。现在,我们正处在跨世纪的历史阶梯上,中国能不能以更加强......
培养和选拔跨世纪年轻干部,是新时期党的建设这个“伟大工程”的“关键性工程”。如何抓好这个关键性工程呢? 着眼于“培养”。一......
完善领导干部交流制度的调查与思考吴敏朝，蒙建敏，韦英思为了进一步贯彻落实党的十四届四中全会精神，完善领导干部交流制度．推进广西改......
简论跨世纪领导干部应具备的基本素质钱素华我们正处在面临世纪之交的关键时期。培养一大批忠于党的事业，坚定不移地拥护和执行党的......
随着新世纪脚步的临近,培养跨世纪年轻干部的重任越来越紧迫地摆在各级党组织面前。用什么样的途径和方法,培养什么样的接班人,这......
跨世纪的年轻干部,肩负着中国迈向21世纪的历史重任。当前,如何根据年轻干部的特点,按照“四化”标准和德才兼备的要求抓紧搞好对......
跨世纪年轻干部的精神追求○张世虎江泽民同志在建党七十五周年座谈会上指出：要把稳定的充满发展活力和生机的中国带入二十一世纪，要......
坚持以邓小平干部队伍建设理论为指导建设高素质跨世纪年轻干部队伍□武连元邓小平关于新时期干部队伍建设的理论，是建设有中国特......
“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”本文从邓小平干部教育理论与实践出发,将视角放在跨世纪干部的培养上。作者认为,十一......
