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集体心理所有权理论相关论文
团队差序氛围对团队创造力的作用机制:一个被调节的中介模型
基于一个新的集体心理所有权理论视角,构建了一个团队差序氛围与团队创造力间关系的调节性中介模型。通过在国内企业收集的68个团......
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