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个人—组织契合度对员工薪酬满意度的影响研究
薪酬满意度的研究起源于美国学者亚当斯。1985年,Heneman及Schwab通过实证分析所验证的薪酬满意度多维度特点得到了学者的广泛认同......
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个人—组织契合度
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