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本文以中国家族企业的“差序格局”文化背景为研究前提，进而对家族企业中的“非家族员工”进行深入的分析研究。通过对家族企业非家......
利他行为是一种角色外行为,它能提高同事的工作绩效,最终有利于团队或组织的有效运作。本文研究家族企业非家族企业员工的利他行为......
