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对于企业和非盈利组织而言,其在内部控制管理、财务制度构建等方面具有诸多差异,而这些差异也正体现着企业和非盈利组织在管理过程......
研究胜任力的主要目的是为了能够提高管理者的工作绩效,目前胜任力要素的研究上,恰恰忽视胜任力要素与绩效的关系,有些胜任力要素......
