领导员工互动相关硕士博士期刊学术论文 - 信丰网

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领导员工互动对员工变革承诺的影响

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领导员工互动事件系统理论变革承诺 LMX交换理论企业管理

领导员工互动与员工职业发展——大型集团背景下的实证研究

文章以社会资源理论为基础,构建了领导员工交换、领导员工关系、员工个人权力、领导个人权力和员工职业发展之间的关系模型,并以广......

期刊

领导员工互动领导员工关系个人权力社会资源理论

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