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领导对员工的信任相关论文
士为知己者“言”:参与型领导能否打破员工沉默?
在互联网发达的信息社会,员工沉默现象普遍存在,严重阻碍着组织内信息沟通,损害组织绩效。本研究从社会交换理论的视角,揭示参与型......
期刊
参与型领导
员工沉默
社会交换理论
领导对员工的信任
工作绩效
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