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80前”、“80后”员工相关论文
代际差异视角下的辱虐管理对员工工作疏离感的影响作用
本文采用问卷调查法,以304份数据为样本,探讨了直接上级的辱虐管理行为对"80前"和"80后"员工工作疏离感的影响作用,并对代际的调节......
期刊
80前”、“80后”员工
辱虐管理
工作疏离感
代际差异
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