996工作制相关论文
996工作制指代的是这样的一种工作方式:劳动者的工作时间是从早上9点到晚上9点,一周工作6天,且没有任何加班费或补贴。该工作制出......
996工作制近年来热议不断,超时加班深受企业管理者的青睐,但却以损害劳动者的身体健康为代价,影响了劳动关系和谐与社会稳定.马克......
《1844年经济学哲学手稿》是马克思探索政治经济学阶段凝聚思想撰写的一部手稿.在这本手稿里,马克思认真地批判研究国民经济学,首......
互联网行业“996”加班制度的出现,有着复杂的社会因素.工人获得加班报酬的权益必须得到保障,否则只会进一步加剧劳动冲突.然而,在......
“996工作制”是用人单位近些年来提升其经济效益的产物,尤其是互联网行业。这一工作制度无论从时间总量,还是法律规定的特殊工时......
随着名为“996.ICU”项目在网络上的快速传播,一时之间,企业制定的工时制度是否合法合规引发了人们的热议.该现象不仅暴露出了一些......
“996工作制”这一热议话题的背后存在着很多法律问题和社会问题.从法律的层面来看,互联网行业“996工作制”不仅违反了我国劳动法......
劳动力市场自我调控的失衡,使得许多企业违反法律关于员工加班的规定,肆意延长工时,加班成为家常便饭已是一种普遍的社会现象.企业......
“996”工作制引发了两个悖论:一是外界压力催生“996”与“996”造成员工压力的悖论,二是薪酬激励不足与边际递减的悖论。在“996......
996工作制多见于互联网行业，是指企业通过强制或非强制方式，通过各种奖惩手段，让雇员达到超时加班工作的工作模式。“斯德哥尔摩综合......
随着互联网和社会的发展,“996工作制”逐渐变得常态化,网易绝症员工被辞退事件的爆出和马云谈“996工作制”的一次次热搜可以看出......
在马克思异化劳动理论的基点上研究新时代背景下我国企业劳动异化的现象,分析异化劳动在“996”工作制中主要表现,总结出异化劳动......
目前我国经济迈入新常态,企业间的竞争加剧,长时间、高频率的加班现象成为了中国职场的突出问题,逐渐演变成“996工作制”.“996工......
工时制度对经济发展和社会生活产生着重要的影响,随着社会主义市场经济改革发展的不断深化,企业的用工形式也越来越多样化.传统的......
劳动者在工作时间从事与工作无关活动是一个较为普遍现象,在我国主要是因初次分配结构不平衡,使企业经营管理者借助初次分配时的优......
中国互联网企业实行的996工作制在国内外引发极大热议,理性反思该工作模式现状,发现存在侵害劳动者合法权益问题,不利于个人价值实......
我国经济发展在过去四十年间保持稳定高速增长,随着我国经济体制的深化改革,我国劳动就业体制改革也取得一定的成效,形成了适应社......
关于人的研究,自古以来就是永恒的话题,我们伟大的哲学家马克思更是一生都致力于实现人的解放和全面发展。马克思的人学思想作为优......
本文聚焦于从企业内部管理机制变迁解释中国互联网企业劳动者针对"996"加班工作制所发起的网络控诉现象。通过对两类互联网企业内......
本文从时事入手,以马云的论点为切入点,着重讨论了在现代企业管理中,实行996工作制的利弊,以及如何实现现代化的企业管理。阐明了......
马克思的劳动价值理论及劳动休闲观对我们建立健康的、以人为本的社会主义市场经济具有重要的指导作用,也为我们分析今天遇到的新......
对“996工作制”的反思不应当局限于公法的救济,更应当完善工时基准在私法层面的效力内容。在“996工作制”中对超时加班的合意,仅......
最近互联网上关于996工作制展开了热烈讨论,程序员们关于“工作996,生病ICU”的调侃在互联网行业工作人员中引起共鸣。据媒体报道,......
2019年,“996”工作制成为年度流行语,引起全民大讨论。本文尝试用《资本论》中剩余价值的理论来解释这种公然违反《劳动法》的现......
“996工作制”暴露出我国劳动者加班常态化的趋势,凸显了国家公权力如何在企业资本利益与公民休息权之间进行有效权衡这一迫切问题......
996工作制指的是员工早上9点上班、晚上9点下班,每周工作6天的工作制度。2019年3月21日,一个名为“996ICU”的项目在Github上发起,......
劳动者在工作时间从事与工作无关活动是一个较为普遍现象,在我国主要是因初次分配结构不平衡,使企业经营管理者借助初次分配时的优......
马克思的劳动价值理论及劳动休闲观对我们建立健康的、以人为本的社会主义市场经济具有重要的指导作用,也为我们分析今天遇到的新......
员工是企业最重要的利益相关者之一。满足员工的利益诉求,是企业首先需要承担的社会责任。尽管中国的企业经历了飞跃式发展,但还需......
