CEO两职合一相关论文
高阶梯理论的提出为学者研究高管团队特征与战略变革之间的关系奠定了理论基础。高管团队职能背景作为一种重要的高管团队特征也受......
本文研究CEO两职合一(CEO兼任董事长)的领导权结构对企业技术创新的影响。研究使用2003-2013年中国沪深A股上市公司的大样本,发现C......
基于高阶梯队理论与资源基础理论,探讨CEO开放性对企业创新活动的影响机理。以2012-2014年间深圳创业板上市公司为研究对象,实证分......
在CEO过度自信的层面上研究CEO两职合一、独立董事比例与公司业绩的关系。以经理人持股比例变化作为衡量CEO过度自信的代理变量,通......
