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国有企业建立“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的全员业绩考核体系，是各省市国资监管部门及各大型集团公司一直......
中国加入WTO之后,企业经营者的危机意识更加强烈,开始以国际化的眼光来认识市场、分析市场,进行企业发展战略的设计.越来越多的企......
对企业经营者的业绩考核直接影响经营者激励机制的成功与否，进而决定其行为导向甚至企业经营的成败．......
一、我国商业银行内部激励机制存在的主要问题目前，我国商业银行的内部激励机制普遍存在较大缺陷，使其并没有发挥其应有的激励作用。......
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