主观就业障碍相关论文
在就业形势日益严峻的今天,高职毕业生存在就业形势、职业知识、职业技能、学校因素、家庭背景和个人素质六个方面的主观就业障碍,......
随着高等教育从“精英教育”转向“大众化教育”,高职生就业成为学生和学校急需解决的问题.要想对高职生进行有效的职业指导,首先......
主观就业障碍是指个体认为在找工作过程中,可能妨碍其就业的各种因素的主观判断。本研究在梳理国内外相关研究的基础上,用多种方法......
就业竞争、家庭背景、专业水平、职业知识、社交能力将影响主观就业障碍,高职学校可以此为依据进行有针对性的就业指导,发挥学生的......
目的:调查并分析高职助产专业毕业生主观就业障碍的现状,为教育者进行就业指导提供参考依据。方法:采用一般资料和主观就业障碍问......
<正>主观就业障碍是指个体感知到的当前存在或在将来可能遇到的与就业相关的障碍。心理韧性是指个体面对丧失、困难或者逆境时的有......
<正>从实证的角度研究了经济危机背景下大学生主观就业障碍的特点及其对高校就业指导工作的看法。研究结果表明:(1)大学生感知到的......
对高职生进行有效的职业指导，必须首先了解他们的职业心理。了解高职学生主观就业障碍的状况，并探讨其与职业决策自我效能、职业决策......
主观就业障碍是指个体感知到的当前存在或者未来可能遭遇到的与就业相关的各种内在心理困难。目前,国内外已有不少学者针对本科及......
女硕士就业成为一个热点问题,在就业的过程中,因为性别、年龄等因素的影响,往往导致女硕士就业状况不理想。而针对女硕士的就业服......
