亚科卡相关论文
“倾听”是领导者与被领导者之间取得沟通、加深了解、增进感情、做出正确决策的一种有效方式,也是激发被领导者工作积极性,衡量......
罗伯兹领导着100名职员,如果哪位职员得了重病,她会前往医院探视并继续发给4个月全薪,而不是将他视作废人;若是哪位雇员陷入棘手......
多梦西·诺伯茨是美国最有影响力的女老板之一，具有异常的影响力。她的秘密是：不仅仅把职员当作雇员。罗伯茨的成功证明了一条真理：影......
市场经济的快速发展使我国各项事业都出现了前所未有的变化。在经济发展过程中,快速的增长和企业家的进步又出现了脱节的现象。大......
在前段改革中,对划小核算单位的作法,报刊宣传和文件规定都很笼统。有的企业划小核糖以后。生产失去节奏,财经纪律松弛,协作关系......
一、美国的不平等在物质财富的分配方面,美国是个巨大的不平等的社会,因而在产生财富的一切利益和特权(包括政治权力及其影响)的分......
针对美国人不爱存款,致使美国国内投资资金严重不足的现象,7个工业国家首脑在不久前举行的会议上表示担忧,希望美国提高存款利率,......
雄风难在：美国连锁老字号的兴与衰肖怡一些历经几十年、甚至上百年的美国零售业了天之骄子，他们抗住了美国３０年代的经济大萧条，却在美国......
质量是产品使用价值重要的内在衡量尺度,质量问题也是企业在竞争中成败与否的首当其冲的关键因素。正如日本索尼公司总经理盛田昭......
人要成名，本不容易；若要成“家”，难上加难。譬如文学家、哲学家、政治家、军事家、歌唱家、艺术家、作家、企业家等等，凡能称得上并被......
1956年,在福特汽车公司的推销工作处于非常困难的时候,负责人麦克纳马拉毅然把一个学工程技术的亚科卡召回总部任销售部经理,这使......
常听到一些企业的厂长经理们谈论,机会如何对别人频频光顾,而对自己却又是多么无情。某某厂原来不怎么样,碰到个什么机遇,财源便......
这是一组我们司空见惯的镜头:一个正在拍桌子训斥部下的厂长;一个正拖着疲惫的步伐夜半回家的厂长;一个正忧郁寡欢闷闷不乐的经理,......
为企业家营造良好成长环境──写在１９９７年全国企业家活动日袁宝华目前，社会上对于滥用企业家称号很有些看法。我有同感。但我也认为，中国......
向“死棋”下活靠管理 企业内部管理要效益,这是企业常青的话题,也是郑广银始终扭住不放的问题。 1995年初,化纤生产面临原材料价......
关于名牌产品的三点思考徐苏林，李正祥（北京１０００８０）（海南５７８１０１）所谓名牌产品，就是那些知名度高，享有较高声誉和市场占有率，具有较高经济效益和社会效益......
本文提出了一个值得人们思索的问题。当一家公司以三十万的年薪在北京这个全国政治文化的中心招不到一位副总经理时,我们是否应该......
我们要理解中国企业家的困难处境有位外国朋友同我讲,中国国有企业厂长(经理)是最能干的人,在他看来许多不该厂长干的事情都担了......
法国经济学家赛依早就说:企业家是能把经济资源由较低的生产率水平转变为较高生产率的人,从而能生产出更多的东西来。美国著名管......
在国有企业改革进入攻坚阶段的时候，党的十五大又对企业的改革和发展进一步指明了方向，作出了新的部署。江泽民总书记在十五大报告中......
市场与战场的成功策略,都是因势、因事、因人、因时、因地的产物。其表现形态虽然五彩纷呈,千姿百态,难描难述,但究其实质内容,似......
我国企业应重视市场竞争信息工作谢俊贵一近年来，我国开始建立社会主义市场经济体制，这是我国经济体制改革的一个重大突破。建立社会......
1.中国需要亚科卡,但亚科卡不能救中国 有一次与几个朋友谈问题,谈到兴致很高的时候,说不好是心有灵犀还是信口开河,我说中国是一......
“人才摆错地方就是垃圾”深刻地说明了位置对于人才的重要性。人才和全才是有区别的,人才是在特定领域里拥有专门知识和技能的人......
养兵千日与拿来主义陈惠湘一家企业一定要保持适当的流动率，否则企业就会渐渐成为一潭死水。我们不必为中国企业只进入不炒人的僵死......
下面这篇文章摘编自英国1999年12月7日的《金融时报》,其原文题目为《商场上的威望可能是一种易碎商品》。从这篇文章中我们可以发......
建设具有中国特色的社会主义企业文化,既是社会主义精神文明建设的重要组成部分,又是推动国有企业深化改革,适应社会主义市场经济......
病因有一种选择障碍症:你在买东西的时候,老是拿不定主意,要犹豫和考虑很久,就算最后下了决心,还要把周围的人都问一遍。经过多年......
温暖人心的“三把温火” 美国德克萨斯州一家电视机厂因经营不善,濒临倒闭,老板在无计可施的情况下,决定聘请日本企业家山田耕夫......
如何管理好企业,从而使其良性运转,持续不断地达到预期的经营目标,是所有现代企业家都面临的重大课题。美国著名管理大师李·亚科......
近年来,发达国家企业已运用战略联盟理论来指导企业实践活动。许多大公司有50%以上的业务是通过战略联盟获取利润的。据有关专家......
是经理人自夸的时候了吗?是的。在今天激烈竞争的工作环境中,如果你不让上司知道你有多么能干,你的事业也许就不会有多大的发展。......
我同意牵头主编《世界500强企业发展丛书》，是因为这件事很有意义。这一方面是“以史为鉴”，从历史中确实可以受到很多教育和启示；另......
我同意牵头主编《世界500强企业发展丛书》，是因为这件事很有意义。李鹏委员长在为本书所作的序中提出了“了解世界500强，学习世界50......
美国著名管理大师李·亚科卡有一句简明的话,“管理就是发动其他人去做工作”。 企业的高级管理人员既是决策者,又是发动者。要使......
企业随想录1.1802年,有三个美国人手里各拿出1美元,但他们作出了不同的投资决定:一个人害怕风险,买了黄金最保险:一个人买了有风险......
在某种意义上,“外面的敌人”帮助亚科卡实现了愿景,毁掉了莱韦斯克的愿景。
In a sense, “outside enemies” helped Yacaka re......
只有当战略愿景和情境结合起来时才是我们所说的战略风格。
Only when the strategic vision and context are combined is what ......
一、美国企业文化的形成及其特征美国企业文化是在其历史、环境、管理理论以及传统文化综合作用下形成的。美国著名的历史学家、评......
现在的企业界,一个不可否认的事实是——管理已经不再是一个时髦的话题。经过几个月的准备,4月份我们终于邀请到国际著名的管理大......
