交接班相关论文
文章以1例老年脑卒中合并4期压疮患者为例，建立SBAR模式表，由传统口头交接班模式变换为SBAR标准化交接班模式，应用于科内护理交接班和......
期刊
目的:探讨改良SBAR护理交接单在妇科恶性肿瘤病人交接班中的应用效果。方法:选取2021年1月—2021年12月盐城市第一人民医院北区14......
目的：探讨标准化沟通模式（SBAR）下改良标准化床边交接班模式在心脏外科重症监护病房（ICU）中的应用价值。方法:依据SBAR沟通方式建立心脏......
目的:观察实施SBAR标准沟通模式的应用效果,为进一步在住院护理工作中广泛开展提供科学依据。方法:收集2019年1月—2019年11月我院......
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目的:探讨ISBAR沟通模式在急诊科护士交接班中的应用.方法:选取中山市人民医院2019年8月至2020年8月急诊科护士作为对照组(n=30),2......
目的探讨基于预警分级管理的SBAR沟通模式在急诊观察室交接班中的应用效果。方法制订基于预警分级管理的SBAR沟通模式的交接方案，对......
目的了解精神科护士护理交接班质量现状，探讨组织支持感、自我效能与护理交接班质量的关系，为提高护理交接班质量提供理论依据。方法......
护士交接班应注意以下问题：（1）交接地点宜选在办公室，而不是病房；（2）交接形式应以“研讨”式取代“讲座”式，激发护士的普遍参与；（3）交接内容......
目的探讨现状-背景-评估-建议(SBAR)交班模式在眼科护理工作中的应用效果，分析其对科室护士工作的影响。方法根据SBAR的交班模式，制......
目的对护士交接班评价量表（Handoff CEX）进行翻译，并检测其信度和效度。方法中文版护士交接班评价量表包括两部分，分别是对交班护士和......
目的初步探讨护士在交接班过程中作为检查者或被检查者角色定位的促进和阻碍因素，为提高交接班质量提供依据。方法采用目的抽样法，选......
目的探讨临床护士不良事件风险感知、护士交接班对患者安全质量的影响。方法采用临床护士不良事件风险感知量表、护士交接班评估量......
目的探讨降阶梯思维模式在急诊科危重患者晨间交接中的应用效果。方法以降阶梯思维为指导，制订急诊科危重患者交接表，选择2015年1-12......
危重症患者交接班是危重症护理过程中的重要环节，它关系到患者病情变化、下一步诊疗计划等方面的实施，且因危重症患者病情重、病情变......
简述了沟通在临床工作中的重要性，指出目前在临床护理工作中沟通存在问题。介绍了SBAR沟通模式概念、产生背景以及在临床交接班及急......
目的建立和评价多种形式互补的交接班模式的应用效果。方法改进前采用传统的交接班方法，改进后建立多种形式互补的交接班模式，包括优......
为提高医护人员交接班辅助信息化管理能力,提出基于电子信息化的医护人员交接班辅助系统设计方法,构建医护人员交接班辅助系统的总......
目的 探讨新模式护理交接班制度临床应用的效果及体会.方法 2009年1月起创新规范交接班内容与形式,实施创新规范前患者出院5102例,......
目的 了解护生参与晨会交接班的主动性,为提高临床护理教学质量提供依据.方法 利用自行设计的问卷,对112名护生进行调查.结果 89.3......
首富的“身不由己” 在电商行业制造了一个又一个传奇的马云，注定也是首富圈里的典型。因为在中国的这片创业热土上，首富从来都是......
代际传承，本来就是一个复杂而严肃的问题。曾经，第一代民营企业家们天然地抗拒“接班人”这个话题，就像第二代经营者天然地抗拒“富二......
第一代民营企业家们天然地抗拒“接班人”这个字眼,就像第二代企业经营者们天然地抗拒“富二代”这个字眼一样。 当“中国第一......
摘 要：目的 分析危重患者交接班工作重点，评价危重患者交接班中运用标准化沟通模式（ISBAR）的价值。方法 选择赤峰市医院2019年3月～2020......
目的:探讨SBAR交班流模式在内科交接班管理中的应用效果。方法:医院自2019年9月起建立科室SBAR交接班表,由护士长和护理组长对全科......
目的:采用共词及聚类分析的方法,分析我国近10年来护理交接班研究热点,为我国护理交接班研究发展提供参考。方法:以“护士”“护理......
目的:探讨床旁交接表应用对胸外科重症患者床旁护理交接班遗漏及不良事件的影响.方法:研究对象选取象山县第一人民医院2016年1月-2......
护理交班是指由前班护士将护理工作转移至后班护士的环节,前后班护士间沟通是护理交班重要组成环节,可直接影响护理工作的连续性、......
目的:探讨SBAR交接班模式在烧伤外科管理中的应用效果.方法:选择2019年8月～2020年4月于医院烧伤外科就医的54例患者为研究对象,随机......
目的 探讨PDCA循环管理在改进护士交接班的应用效果.方法 改变护士交接班流程,由护理组长组织晚交班,增加交接表格内容防范不良事......
随着大数据时代的到来,值班记录和交接班流程电子化成为时代主流,本论文采用IDEF0功能建模方法,为通信网络中心业务管理系统设计开......
目的:研究结构化沟通模式在EICU护理人员交接班中的应用效果.方法:选取2018年6月-2020年5月我院EICU中的护理人员24例作为研究对象......
目的:研究SBAR模式在急诊科急危重症交接班应用效果.方法:筛选的200例病例均为本院急诊科2019年4月-2020年4月收治的急危重症患者.......
目的 探讨提高心脏外科重症监护室交接班规范率的策略.方法 以2018年9月至12月入住心脏外科重症监护室的162例患者为对照组,采用传......
目的:探究SBAR沟通模式在神经外科护理交接班中的应用效果.方法:从我院神经外科中选取100例患者为研究对象,同时选取同期于神经外......
目的:研究品管圈活动在降低骨科病房交接班不规范率中的应用.方法:成立品管圈,确定“降低交接班的不规范率”为活动主题,进行现状......
目的:探索 SBAR(Situation:现状,Background:背景,Assessment:评估,Recommendation:建议)在床边交接班中的应用,以提高医护间跨学......
从2019年1月至2019年7月,本文采用了我院神经外科手术的标准化交接程序,比较了实施前后的事故发生率以及医护人员的满意度.标准化......
目的 在急诊重症监护室护理交接班过程中采用SBAR沟通模式,探究应用价值.方法 于2019年1月至2020年1月,选取60例患者和30名护理人......
目的:研究标准化沟通模式在急危重患者交接班中的应用及对患者护理质量的影响.方法:对我院2017年6月—2017年12月住院治疗的急危重......
目的:探讨“现状-背景-评估-建议”(SBAR)标准化沟通模式在耳鼻喉科手术患者术后交接班中的应用效果.方法:设计体现专科特点的SBAR......
目的:探讨PDCA循环法在神经外科护士交接班内容完整性中的应用.方法:2017年7月-2017年12月对我院神经外科应用PDCA循环进行护理交......
目的:探究SBAR沟通模式在急诊重症监护室护理交接班中的应用效果.方法:研究资料为2017年1月至2018年4月在本院接受治疗的124例急诊......
本文从2018年1～7月在我院神经外科采用规范化交接班流程,比较实施前后意外事故发生率,以及医护人员的满意度.探讨规范化交接班流程......
