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乡土人才一頭连着创新创造，一头连着田间地头，是乡村振兴不可或缺的人才。留住乡土人才不能只靠情怀。如何才能不负乡村不负人？今年全......
本文在分析了传统石油企业人力资源管理的弊端后，结合Z油田构建人才成长通道动态管理体系的主要做法，得出石油企业人力资源管理只有......
针对国有企业人才成长通道狭窄、专业技术技能人才短缺、人才流失率高等问题,临矿集团将人才作为企业发展最重要的战略资源,科学地......
STH公司是目前南疆地区最大的炼油化工生产企业,受近年来国内市场环境的影响,内地及沿海地区炼化一体化项目雨后春笋般开工投产,公......
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人才成长通道能够为人才提供更为宽阔的发展空间,满足干部、人才自我发展的要求,实现企业、人才同发展,为企业的可持续性发展提供......
通过全面分析人才发展规划,规范设置人才成长通道,创造条件促进员工职业成长,有重点地抓好人才培养,同时建立竞争性人才选拔机制,......
为进一步推动城轨事业发展,加强城市轨道交通行业高级人才培养,提高城轨交通专业技术人才水平,弥补行业基础工作空白,畅通人才成长......
为了建设和落实中石化的人才成长通道政策，中石化改制企业有必要根据自身的特点和条件，在具体管理办法上寻求创新和改变，以利于自身在......
当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。新时期建成国际化现代化一流强企,离不开各类人才的强劲支撑作用。树立什么样的人才理念......
各区委、区政府,市委、市政府各部委办局,各总公司,各人民团体,各高等院校:经市委、市政府同意,现将《关于全面加强新时代首都技能......
<正>国网临沂供电公司抓住青年人才成长最关键的第一个"十年期",通过入职期、筑基期、成长期、成才期阶梯培养模式,以"职业素养评......
人才成长通道能够为人才提供更为宽阔的发展空间，满足人才自我发展的要求，实现企业和人才的共同发展。从匹配理论和职业生涯理论出发......
财务公司是隶属于企业集团的持牌金融机构,尽管横跨产业、金融两个领域,但企业规模一般较小,人力资源管理能力和水平相对滞后。在......
<正>县级融媒体中心的密集亮相,使媒体融合的"最后一公里"扎实落地,未来,作为新生事物的县级融媒体中心还需要在实践中不断探索和......
<正>近年来,随着山东省地方炼油行业井喷式的大发展,有着53年历史的齐鲁石化公司因为人才济济、技术雄厚,成为地方炼油化工企业挖......
<正>2011年7月6日,中组部、人社部发布《高技能人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》,这是中国第一个高技能人才队伍建设中长期......
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<正>足球,有"世界第一运动"的美誉,是全球体育界最具影响力的单项体育运动。一个国家足球运动水平的高低,受到很多因素的影响,而青......
<正>在调研校园足球时,记者了解到这样一个故事:新疆喀什的"儿子娃娃"足球队曾在中国足球民间争霸赛中,上演了一出从村小到全国冠......
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<正>发展是第一要务,人才是第一资源,人才是决定企业竞争胜败的关键和持续发展的基石,青年人才是国有企业人才队伍的重要组成部分,......
<正>中国德育:奚局长,您好。2016年,构建泰州卓越教育体系成为泰州市教育事业发展"十三五"规划主要目标任务。请问泰州提出构建卓......
<正>随着经济全球化的不断深入,人才在国际化竞争中越来越具有决定性意义。对企业来说,人才是第一资源,人才优势是最大优势。如何......
<正>重庆轨道集团创建于1992年,是重庆市承担城市轨道交通建设、运营和沿线资源开发一体化经营的大型国有企业。现有资产800多亿,......
<正>一、构建企业人才成长通道的必要性(一)构建人才成长通道是客观形势发展的需要。从经济发展和企业发展的情况来看,事实证明,谁......
<正>随着特高压和坚强智能电网的全面发展、"三集五大"体系的快速推进,对电网公司人才队伍的能力和素质提出了更新更高的要求,人才......
<正>大唐京津冀能源开发有限公司(简称"京津冀公司")认真贯彻落实党中央有关部门、国务院国资委深化人才发展体制机制改革精神,结......
中国石化石油勘探开发研究院(简称石勘院)是石油与天然气勘探开发业务的综合性研究机构,成立于2000年,是中国石化直属研究院。主要......
<正>企业发展,人才为本。人才发展,以用为本。吸引、培养和凝聚高素质人才,关键在于创新人才成长通道,健全人才使用机制,促进人才......
近年来,山东能源临矿集团把人才资源作为企业第一资源,积极探索人才成长通道、路径和人才选拔机制,以提升干部队伍素质、激发各类......
<正>所谓"三培养",就是把党员培养成教育骨干,把教育骨干培养成党员,把青年党员培养成教坛新秀。这是上海市晋元高级中学党建工作......
21世纪将是经济不断知识化、信息化、数字化的世纪，尤其是信息技术的发展，已使全球经济的发展产生了根本性变化，国有企业的科学发展是......
针对目前国有企业人才发展现状,根据我国社会发展的进程和国有企业的人才队伍特点,建立国有企业的人才成长通道,实现各类人才＂成长......
