企业内部培训相关论文
本报讯日前,陕西汉德车桥有限公司宝鸡工厂举行了内训师培训,公司总经理助理杨文君结合实际工作,就如何做好企业内部培训工作,对宝......
在中国石油天然气集团公司下发的《加油管理规范》手册中,以图文并茂的形式总结了一套“加油十三步曲”和“收银六步曲”供员工培......
如何培训员工、保证员工能够不断提升自身的综合素质,成为摆在企业发展道路上必须面对的问题。中国北车长春轨道客车股份有限公司(......
在当今知识经济时代,稳定、满意、高素质的员工队伍是企业保持竞争优势的关键。因此,无论什么时候,企业都必须注重员工的工作满意......
对于乐视这个独角兽,一直毫不费力的长期霸占着头条的位置,各种观点褒贬不一,其中乐视汽车的境况,更是让吃瓜群众操碎了心。排除没......
互联网技术(Internet)是一组全球信息资源的总汇,Internet的问世已经逐渐走进并融入了我们的生活中,已经成为我们生活中的重要组成......
企业培训作为企业人力资源开发战略的重要组成部分,已经成为提升企业核心竞争力的一条重要途径。作为企业培训的管理者、实施者一......
渤海石油职业学院始建于1976年,隶属于中国石油天然气集团公司华北油田公司。根据油田发展需要,公司要求学院以学历教育为主转型为......
近日,美托声频培训中心4周年庆暨第20期基础班开班典礼举行。自2001年,美托声频培训中心成立以来,其已为行业培养了近500名专业人......
现代企业管理的体系和制度不断发展完善,员工培训在企业人力资源开发与管理中的地位也更加突出.与外部培训相比,企业内部培训具有......
伴随着社会主义经济的不断发展,国家在往现代化的道路上走得越来越好,越来越远,而电力的提供对于各大行业是必不可少的,承担电力系......
人力资源的开发与利用是企业改革的一个着眼点●傅增清规范破产，鼓励兼并，大力实施再就业工程是目前推进我国国有企业改革的一个重点......
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北京彦隆咨询有限责任公司，是北京地区首家由政府组建的服务现代市场经济组织运作和跨文化经营管理的现代股份制管理咨询公司，注册资......
:本文结合许多著名公司实例 ,阐述了企业要造就一支非凡的管理队伍 ,需做好五个方面的工作 :复杂重要岗位人员的充实工作 ;良好的......
近日,一位北京某饭店的人事经理表示:现在饭店很难招聘到合适的人才。学历低的需要长时间培训,而且适应岗位的情况也不好,因为饭店......
知识经济的到来,给管理创新提出了前所未有的机遇和挑战。知识管理就在这个时代应运而生,并深刻地体现着时代的潮流。所谓知识管......
现代企业管理技术的目的是通过现代管理模式与计算机管理信息系统支持企业合理、系统地管理经营与生产活动 ,最大限度地发挥现有设......
一、日、美、中三国企业经理人选拔机制1．日本机制日本企业中管理者的晋升是建立在“终身雇佣制”基础上的，经理包括不同层次的经营......
高技能人才队伍建设是企业转变增长方式的关键环节。对于有发展眼光的企业家来说,加强培训是高技能人才队伍建设的主要手段。培训......
L教育中心可以说是华南地区最知名的IT授权认证培训机构之一,隶属以技术见长的某知名网络公司M。该中心有6年的成功经营经验,代理......
培训应在主动跟进股份公司推进科学发展的进程中充分发挥支撑公司发展战略、推进管理变革与技术创新,引领员工学习与发展的作用。......
中国加入WTO后,市场竞争日趋激烈,创新成为现代企业改革的主旋律在这一背景下,企业人才管理创新成为企业家十分关注的课题。笔者就......
国际标准组织(ISO)于1999底颁布了一项新的国际标准ISO10015(企业培训质量管理标准)。该标准为规范培训市场特别是企业内部培训,全......
企业的经营目标：发展至上一般而言，实现利润最大化是资本主义社会中所有企业的共同目标，日本也不例外，但是，这一共同目标在不同国家协具......
狼是善于进攻、盯住猎物毫不松懈、一追到底、不吃到猎物不罢休的动物,狼善于奔跑,善于藏身,善于打游击战和闪电战,善于在恶劣的环......
由中国人力资源开发研究会推出的中国注册企业培训师项目于近期正式面世。随着企业员工的培训工作的迅猛发展以及培训模式从单一向......
在贵刊2007年9月号封面文章《财富接力》所关注的财富交接现象中,本人很赞同其中的观点,即家族企业应该有意识地向建立规范化和国......
随着社会的发展,培训理念也需改变,其中重要一点是“培训是一种投资”理念的引入,全新地解释了培训意义。结合企业实际情况,员工业......
当人的智慧、潜力、积极性和创造力得到充分发挥的时候,企业可以创造出奇迹!前些日子,在《中外管理》和北大国际MBA共同发起的“‘......
培训是企业的管理职能,是企业发展的原动力。松下幸之助说:出产品之前先出人才,教育是现代经济下企业发展的杀手锏。一个天才的企......
作为现代人力资源管理的重要组成部分,培训应该在企业持续发展中发挥强大的智力支撑作用。但是,当前不少的企业却在培训过程中出现......
由于服务的无形性、易变性的特点,在服务营销中,服务质量自然就成了管理工作的核心。无论是有形产品的生产企业还是服务业,服务质......
员工培训发展是企业发展的重要支点,是企业人力资源开发的核心途径,同时也是推动企业管理变革,提高企业管理水平的重要手段。培训......
越到年底,办公室的空气似乎越胶着,有人为了那一点或多或少甚至没有的年终奖憋着劲,有人在为能否续签那一纸合同而战战兢兢,也有人......
第一步:分层培训法 公司改制实行现代企业制度后,公司员工可粗分为管理层、技术层、操作层。管理层又可分为决策层、中间层、一般......
主持人:各位好!培训与员工发展系列话题迄今已经连续进行了五期的讨论。在这五期讨论中,我们涉及了培训对于企业的重要性(为什么要......
北京南山松电子商务网络技术有限公司成立于1999年6月，其所经营的健康123（www.jk123．com）医疗保健网于同年11月25日正式开通，经过半年时......
大学毕业后我就来到了现在的这家培训管理公司，从普通职员做起，如今做到公司的高层。近两年来，公司在国内算是很知名，培训过的企业也已......
１、加快企业网建设 企业内部网建设（Ｉｎｔｒａｎｅｔ）是实现企业信息化的最重要的平台。其建设国标是：供任何人使用任何平台，在任何地方，任意时刻存取企......
