伦理型领导相关论文
在市场竞争中,企业需要不断创新、提高绩效以获取和维持核心竞争优势,而员工正是企业创新能力的微观基础。员工创造力的缺乏可能导......
基于工作场所中具体积极情绪的理论模型和内隐领导理论,探究了伦理型领导对员工工作绩效的影响机制,具体是检验了崇敬感的中介作用......
基于社会认知理论，本研究从道德效力的视角探究社会责任型人力资源管理（SRHRM）对员工亲组织非伦理行为的影响机制，关注了道德效能和道......
伴随企业伦理丑闻频发,关于伦理型领导的研究在学界受到广泛关注。目前相关研究大多聚焦于伦理型领导如何影响员工心理与行为的实......
基于社会信息加工理论，通过多来源、多阶段的跟踪问卷调查方法，获得84位领导与339位员工的配对样本数据，采用跨层次结构方程模型方法......
企业的社会伦理责任一直是社会公众关注的焦点,我国快速的经济发展暴露了企业管理的弊端,出现了严重的管理伦理问题。追求经济利益......
在管理学领域和组织行为学领域的研究中,对领导理论的研究仍是国内外学者研究中的一个重点话题。基于此背景,伦理型领导也受到了越......
知识经济时代,知识已成为组织参与市场化竞争,实现高质量、可持续发展最重要的“粮草”。只有掌握高水平知识的组织与个人才能在日......
不安全行为在民航安全管理中起着重要作用。本文从资源保存理论出发,探究伦理型领导对民航员工不安全行为的影响。研究发现,伦理型......
近年来,国有商业银行ZH银行一边承受三期叠加（经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期）等外部影响,另一边面临市场......
矿工安全行为水平不仅关系到企业绩效与发展,更影响着我国社会稳定与建设,而伦理型领导可以对组织成员行为产生积极影响.因此,基于......
伴随企业伦理丑闻频发,关于伦理型领导的研究在学界受到广泛关注.目前相关研究大多聚焦于伦理型领导如何影响员工心理与行为的实证......
创新是引领发展的第一动力,员工作为企业创新活动中活跃、积极的因素,其创造力是管理实践与学术研究的关注点.基于亲社会动机的视......
基于资源保存理论,通过对173名企业员工的两阶段调查,探究了亲组织非伦理行为对工作-家庭冲突的影响.研究结果表明,亲组织非伦理行......
本研究基于情感事件理论和社会认知理论,探讨了伦理型领导对团队绿色行为的影响机制。通过对267份员工数据与89份领导数据进行多层......
本文采用叙事分析、社会历史、构型法和案例研究等方法，选取历史上著名的尼希米重建城墙的工程项目作为研究对象，探索了在项目发展的......
本文运用探索性的单案例的研究方法，以万科集团创始人王石为研究对象，通过对王石两部自传数据的深入分析编码，构建了中国情境下的伦理......
随着一系列商业丑闻的曝光，商业伦理问题引起了全社会的高度关注，学术界也掀起了一股伦理型领导研究热潮。伦理型领导对员工建言行为......
近年来，毒奶粉、毒胶囊等商业伦理事件在我国频发，源于西方的伦理型领导理论，能否指导我国企业领导者更好地得应对转型背景下的新挑战......
自伦理型领导这个概念提出以后，已有关于伦理型领导结果变量的研究都聚焦于与道德相关的工作态度及产出变量，在这个研究中，我们检验了......
不安全行为在民航安全管理中起着重要作用.本文从资源保存理论出发,探究伦理型领导对民航员工不安全行为的影响.研究发现,伦理型领......
以往学者为了研究对组织有积极影响的特质和行为,一般从利于组织发展的角度出发如员工行为、领导者类型或心理契约。随着近几年反......
学位
本研究基于社会学习理论,结合中国传统文化中的"敬畏"思想框架,针对山东老家饮食连锁公司开展案例研究,阐述劳动密集型企业构建组......
伦理型领导一直受到学术界的学术研究人员和实践管理过程中实际管理人员的广泛关注和普遍重视。因为伦理型领导对企业构建和营造企......
员工是企业最重要的利益相关者,员工同企业之间存在着共生行为关系,毫无疑问,员工应是企业社会责任关注的首要对象。企业员工社会......
近年来,国有商业银行ZH银行一边承受三期叠加(经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期)等外部影响,另一边面临市......
经济发展是促进物质文明进步的重要动力,但同时也引起了难以弥补的环境问题。如今,人与自然的关系已经到了最为紧迫的时刻,经济发......
目前,企业组织正面临着快速发展的科学技术以及日趋复杂的组织环境,企业组织对工作的创新性、灵活性以及适应性方面提出了更高的要......
本文将以领导风格、心理授权和组织伦理气氛为着眼点,讨论伦理型领导风格和方式、心理授权和组织伦理气氛对公务员敬业度的影响,验......
利用纵向数据采集方法,收集来自五个省级行政区和直辖市的308份实地调查问卷,通过结构方程建模,探索伦理型领导对基层公务员变革导......
基于社会信息加工理论,本研究探讨了伦理型领导对员工主动变革行为的影响和作用机制.针对441份有效问卷的分析表明:(1)伦理型领导......
鉴于员工内部揭发能有效阻止企业中的非伦理行为,很多研究开始关注员工内部揭发问题.本研究着眼于员工内部揭发的伦理性,认为伦理......
工作倦怠是指个体因为不能有效应对工作上延续不断的压力，而产生的一种长期性反应，通常包括情绪衰竭、玩世不恭和低成就感三个方......
对员工建言的研究在过去十年的研究中已有很大发展。站在组织发展的角度，员工建言可以提高组织整体绩效，也可以提高员工满意度。作为......
为改善企业过程治理中伦理缺失的现象，西方学者提出伦理型领导的概念。但伦理型领导概念在中国背景下是否适用，该领导方式会对员工产......
经济与社会的高速发展，使得组织只追求战略、技术等竞争优势的时代成为过去，要想获得成功，还要关注员工健康及社会责任承担等。然而面......
管理者的伦理型领导风格不仅能够对组织内的道德文化环境和组织生产活动产生直接影响，而且还会间接影响到员工的组织行为。员工的组......
随着伦理问题的突出,组织的伦理实践开始受到理论家和实践者的关注.然而,以往对组织伦理问题的关注大多集中在伦理型领导方面,忽视......
20世纪40年代，系统组织理论创始人切斯特·巴纳德(Chester Barnard)曾对管理者职责做出以下论断：管理者行为不仅要符合复杂的伦理规......
21世纪是一个知识经济的时代，它给世界带来巨大的机遇，也带来巨大的挑战。当今世界的竞争表明，一个国家和民族只有拥有强大的创新能力......
文章从下属、组织多视角阐述伦理型领导的形成和影响机制.从下属角度,伦理型领导提高领导下属交换水平、下属对领导的信任以及自我......
随着一系列丑闻的曝光,一些企业因缺失伦理道德而逐渐淡出了人们的视线,在企业伦理问题日益突出的背景下,伦理型领导成为学者们关......
在经济快速发展的时代背景下，商业组织间的竞争日益加剧，企业道德丑闻随之屡屡曝光。关于组织中的非伦理行为，早期主流研究局限于利己......
近些年来，经济全球化趋势的快速演进和全球经济危机的全面爆发，促使大量中国企业选择通过开展国内外等多种形式的企业并购变革，来实现......
近年来商业丑闻的频发，使得企业伦理建设成为了社会各界的关注焦点。领导研究不再过分注重领导的经济绩效，开始重视领导的伦理规范，进......
随着经济社会的发展,我国面临的环境问题越来越严峻,而环境污染的主要源头在企业。因此,企业加强环境管理、提高环境绩效对减少环......
