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目的探讨包容型领导对护士工作嵌入的影响，并检验内部人身份的中介作用。方法采用方便抽样法，于2016年11—12月对哈尔滨市2所三级甲......
为了应对外部竞争并推动组织发展，组织须重视员工的培训和发展，但往往也会面临两难的困难。一方面，培训和发展可以起到激励作用，增强员......
员工缺乏组织归属感是现代企业管理者面临的难题，而内部人身份被认为是影响组织归属感的重要因素之一。内部人身份是指个体对自己在......
近年来,地方院校迅猛发展,师生人数均大幅增加。与重点高校相比,地方院校处于弱势。限于地方院校声誉、校园安全感、学校制度等方......
目的检验职场排斥对护理人员的社会网络与内部人身份认同的影响及机制。方法采用横断面问卷调查法收集有效问卷266份;采用结构方程......
本研究主要探讨了中国管理实践下的东方集体主义人力资源管理对员工怠惰行为的影响,通过系数乘积法验证了被调节的中介效应。实证......
期刊
面对外部激烈的竞争环境,如何留住优秀的员工成为公司发展的关键。其中,组织对员工培训和发展的支持是一个非常重要的人力资源管理......
