劳动关系认定相关论文
在“互联网+”迅速发展的背景下，网络直播行业发展得如火如荼，但网络主播数量激增带来的是其劳动关系认定的相关法律问题。由于直播......
依托于互联网平台经济的快速发展,“平台+个人”的用工形式得到了广泛的普及,从业人员的数量也大幅增加,尤其是在新冠肺炎疫情爆发......
平台经济的出现引发了世界各国对平台劳动者法律身份的广泛争议。本研究借鉴了主要国际劳动统计机构对第三类劳动者的统计方法 ,对......
与传统用工关系相比，平台经济模式下的用工机制产生了变化，显现出新特点，传统理论和规范受到挑战。围绕学界和司法实践中对于平台经济......
信息技术的发展改变了传统依靠大型机器设备和实体原料相结合的生产方式,技术与产业的融合使得互联网平台用工逐渐成为当前用工模......
平台经济的蓬勃发展吸引了大量新业态从业人员,从事非标准就业的劳动者占比不断上升。平台劳动者的自我雇佣、劳务合作或多平台就......
根据国际劳工组织专家的解释,零工经济是指利用互联网和移动技术快速匹配供需方,由自由职业者构成的经济领域。近年来,随着互联网......
随着当代我国社会新经济时代的快速转型、经济的不断健康增长,社会主义经济发展处于一个发展方式转型期和整个产业结构转型调整期,......
和谐劳动关系的构建离不开解决劳动关系认定中一贯存在的劳资双方举证责任分配不平衡问题。生产关系中的重要一环就是劳动关系,生......
随着科学技术的不断进步以及经济的蓬勃发展,远程工作逐渐成为一种新型的弹性用工方式。远程工作形态下,劳动者远离用人单位的日常......
随着人们消费方式和生活方式的转变,新型灵活就业成为一种不可或缺的新兴就业模式.新型灵活就业产生于20世纪20年代的美国,发展至......
近年来,我国共享经济不断发展,从业人员持续增加,共享经济用工关系呈现出显著的特征,比如用工形态灵活多样、从业者特别是服务提供......
近年来,网络直播行业野蛮发展,在市场的不断扩大和丰厚利润的不断诱惑下,催生出了新型的网络职业——网络主播.但同时,由于法律的......
在“互联网+”新业态日益渗透传统的劳动密集性行业大背景下,一种足以冲击出租车行业巡游车经营模式的新业态出现了,网络约租车以......
网络平台用工迅猛发展,增加了就业,也产生了很多新的问题,突出表现在现行立法缺乏对网络用工劳动关系的认定规则和指引,导致对在平......
随着劳动力在城乡间流动加快,各种灵活用工形式的出现,一方面提高了社会生产力,从而带动国民经济的高速发展;但另一方面,劳动者的......
人格从属性和经济从属性是传统劳动关系判定的标准。随着时代的变化，网络平台用工变得越来越多，具有很多新的特点，劳动关系判定理论在......
近年来,涉关联企业的劳动争议案件屡见不鲜,混同用工情况下引起的劳动关系确认纠纷尤为常见.因关联企业具有法律意义上人格独立但......
为了适应全球经济局势的转变与产业发展的要求,由新业态带动的新型就业模式已经在广大就业市场上占据着越来越重要的地位。新业态......
互联网平台企业通过签订服务合作协议,在用工链条中引入承包组织的方式,再次改变了互联网世界的用工模式,“平台+组织+个人”形式......
在中国，随着现代企业制度的推行和经济的发展，关联公司的成立已成为现实经济体系中的司空见惯的经济现象，当前关联公司的形态比较复杂......
随着我国互联网经济的发展,网络平台从业人员的休息权、职业安全健康权、社会保险权以及职业发展权等权利保障面临困境,其主要原因......
共享经济背景下的劳动关系认定正面临着由于人格从属性弱化、 经济从属性弱化、 组织从属性弱化带来的一系列问题,不能充分保障劳......
近年来,随着就业压力的增大,“就业实习”成为大学生择业就业的重要途径,但随之问题也越发突显,我国《劳动法》对“就业实习”大学......
个人与公司签订的 《合作经营协议》 在个人不作为资方的情形下,《合作经营协议》 的内容涉及个人在公司中的工作岗位、工作期限、......
“用工”作为我国《劳动合同法》中的重要法律概念,迄今尚未得到学界的明确认知。本文对“用工”的内涵、构成要件及其法律意义提......
随着“分享经济”这一新经济形式迅速发展,如何界定分享经济平台方与服务者间关系问题日益浮现,解决这一问题的根本是进一步完善劳......
摘 要：不同于传统的“用人单位+劳动者”的用工模式，共享经济下创造了新的用工模式，基于“互联网+”平台提供劳务是否应当被认为劳动......
摘 要：企业的经营方式伴随着“互联网+”模式的发展涌现出利用网络平台运营的模式，但由于经营状态的不稳定性，其中的劳动纠纷逐渐出现......
摘 要：劳动关系是极具人身从属性，是涉及劳动者基本生存权益的社会关系，其产生于劳动者向用人单位提供实际劳动的客观事实。在我国用......
工伤认定程序是工伤职工权利救济的重要途径,决定着工伤职工权利保障的程度,也是检验工伤保险法律制度是否完善的标准之一。对工伤......
近年来,我国互联网平台野蛮生长,从2016年开始,互联网直播行业全面爆发、竞争激烈。根据第46次《中国互联网络发展状况统计报告》......
劳动纠纷是社会最频发且常见的纠纷之一,作为劳动者,与用人单位之间的关系被认定为劳动关系时,是最有利于保护自身权益的。本文基......
【案情简介】苏某于2019年1月入职A公司,双方并未签订书面劳动合同,2019年6月30日苏某因口头顶撞上级领导被当场辞退,苏某因不服该......
摘 要：工伤认定是我国工伤保险制度中最为重要和繁冗的一环，是整个工伤保险法律制度运行的起点和基础，是工伤职工按照法律规定享受工......
互联网平台下新型用工关系的定性,目前学界和实务界都没有达成共识。本文以互联网专车和e代驾领域的用工关系为例,通过分析二者的......
作为一种发展中的新业态,“互联网+”致力于加速互联网技术与传统行业的融合,以此促进产业结构的升级与转型,推动社会经济的发展。......
劳动法案件中,确认劳动关系非常重要。在认定劳动关系的基础上,才能适用我国《劳动法》和《劳动合同法》来保护劳动者和用人单位的......
依托于人工智能与大数据的网络直播平台经济快速发展,催生了网络主播这一新型灵活用工形式.由于直播平台与主播用工关系的多样化和......
"共享员工"是新冠疫情期间所产生的一种特殊用工方式,世界范围内均出现了不同形式的"共享员工"用工模式。"共享员工"可以解决企业......
互联网平台用工相较于传统用工表现出新的劳动形态特征,而我国尚未有关于互联网平台用工的劳动关系认定方面较为明确的立法规范,相......
随着“互联网+”时代的来临,互联网专车服务模式应运而生。在我国,诸如滴滴出行、神州专车、e代驾等网约车平台已经成为非常重要的......
现如今,随着互联网经济的蓬勃发展,以及人们对互联网技术的熟练掌握,共享经济的理念和商业模式应运而生。许多传统行业依托互联网......
<正>劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同,劳动法实......
建筑领域灵活用工方式盛行,为经济的进步与社会的发展做出了巨大贡献,但同时也是劳资矛盾的高发地带,探究其间的因果关系成为当前......
随着“互联网+”的不断发展,利用互联网平台运营的新型行业不断涌现,滴滴打车、e代驾、百度外卖等企业如雨后春笋般大量出现。伴随......
近年来,随着就业压力的增大,"就业实习"成为大学生择业就业的重要途径,但随之问题也越发突显,我国《劳动法》对"就业实习"大学生劳......
