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案例回放rn某公司因项目取消,在一个月内分别以第四十条第(三)项关于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同......
口头约定型:青年农民胡某应聘在一个体餐饮部当厨师,双方口头约定报酬为月薪1000元.到月底发工资时,餐饮部老板从胡某的月工资中扣......
主持人:rn公司与劳动者在第二个固定期限书面劳动合同中约定,劳动合同到期续延.但未写明续延的期限.劳动者在合同到期后继续工作,......
要避免签订无效劳动合同，最关键的是在签订劳动合同时要坚持合法的原则，即在当事人双方协商确定劳动合同内容的条款时，要严格遵守法律......
为何王欣遭遇了调离—待岗—除名等一连串突变?他的要求有法律依据吗?王欣是某名牌大学的毕业生,他生活条件比较优越,具有大多数独......
劳务派遣用工是市场经济条件下产生并发展起来的新型用工形式,与传统用工模式在结构上有很大不同,具有用人与管理相分离的特征.本......
软件开发工程师白睿晨入职万顶具耟科技公司一年,除了三个月的试用期外9个月未足额发放工资,单位还不给缴纳社会保险,他愤而辞职后......
HR来信：《劳动合同法》规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行．经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳......
为努力实现单位与职工的良性互动、真诚合作、共谋发展,推动建立和谐稳定的新型劳动关系,今年,农七师一三一团工会开展了劳动关系......
根据法律规定，虽然原则上劳动合同经用人单位与劳动者自愿协商达成，但实际上由于劳动者处于弱势地位，劳动合同往往由用人单位提供。而......
近日,农一师、阿拉尔市工会联合劳动和社会保障局、阿拉尔市人大组成检查组对师、市贯彻执行《劳动合同法》的情况进行了检查。检......
编辑,你好:我在某公司工作多年,并签订了无固定期限劳动合同。上月,公司整体搬迁至距原址30公里外的工业园区,并通知要求员工今后......
要回答企业如何与劳动者变更劳动合同内容，必须明确两个问题，一是什么情形下企业可以与劳动者变更劳动合同内容；二是企业与劳动者变更......
王某自1978年起在某公司工作，劳动合同约定，工种为销售人员，终止日期为2004年12月51日。合同期满后，公司通知王某续签为期1年的劳动合......
劳动合同制度是我国劳动用工制度改革的一项重大制度安排,引领并推动我国劳动用工制度改革发展。但从我国劳动用工制度改革发展的......
