劳动者权益相关论文
本研究根据“中国劳动力动态调查”2012年、2014年和2016年数据，利用倾向性得分匹配法和固定效应模型分析了工会对劳动者权益的影响......
伴随信息化建设第三次浪潮,共享经济就业格局的成型使劳务派遣用工形式愈加普遍。突如其来的新冠疫情,在对我国就业市场造成巨大冲......
优化劳动力资源配置是经济发展中的重要工作。为满足企业的用工需求和劳动力的求职需要,劳务派遣模式应运而生。基于此,文章对劳务......
在竞业限制协议与《反不正当竞争法》商业秘密条款的关系方面，我国存在将竞业限制协议仅与商业秘密挂钩的误区，实际上，竞业限制协议的......
为了解决“一裁两审制”程序复杂的难题,减少当事人诉累,有效利用司法效率,劳动争议一裁终局制度应运而生。在该制度运行十几年之......
如何对待多重（包括双重）劳动关系?立法态度并不明朗，现有法律中并无“双重或多重劳动关系”的字眼。无论是《劳动合同法》还是相关司......
近年来我国“过劳死”现象频发且有年轻化趋势,在此问题上暴露出法律救济不力的问题。通过对相关理论的诠释和对现状的分析,发现当......
在市场经济不断发展的背景下,企业的并购交易活动不断增多,并购成为企业提高市场竞争优势,缓解市场竞争压力的重要方式。与此同时,......
近年来,随着数字经济的繁荣发展,依托互联网平台的新就业形态不断发展壮大。新就业形态容量大、门槛低、灵活性强、自由度高,可以......
零工经济为劳动者提供了灵活多样的就业机会,推动经济增长,是具有发展潜力的一种新型经济形态.零工经济为劳动者提供了灵活自由的......
与传统标准工时制度相比,不定时工作制度作为一种特殊工时制度,体现了生产或工作的灵活性,是现代市场经济中生产方式多元化、灵活......
平台经济的发展以劳动资料数字化为起点，以互联网平台为供需交易中介和生产组织中枢，催生出数据密集型劳动过程和相比工业经济时代更......
作为市场经济快速发展的产物和公司治理中长期有效的激励制度,股权激励可以将股东利益、公司经济效益以及经营者收益三者有机结合......
随着社会经济的快速发展，各种利益之间的冲突不断加剧，社会矛盾纠纷明显增多。劳动者与用人单位之间的关系发生着微妙的变化，在劳动关......
自2011年《刑法修正案（八）》设立拒不支付劳动报酬罪以来，学界对其立法合理性、“劳动报酬”的范围、“拒不支付”的行为方式、“责令......
浙江省蓝汛经济信息咨询有限责任公司董事长兼总经理陈鼎在《生产关系决成败》一文中，呼吁尽快建立劳动产权制度。文章提出，公有制的......
<正> 在外资企业中实行集体谈判和集体合同制度,是调整外资企业的劳动关系,促进企业与职工共同发展的一个重要途径。本文拟对在外......
2004年9月，党的十六届四中全会在《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中指出，构建全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处......
共享经济共享性弱化,共享平台所承担的社会责任削弱,共享经济下劳动者权益保障呈现出保障不足与保障过度的双重困境.以“事实性劳......
企业并购带动市场经济的发展是毋庸置疑的,但是绝大多数企业会在并购过程中选择侵害劳动者的合法权益来获取更大利润,企业之间的并......
《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称为《劳动合同法》)对“不能胜任工作”的具体含义并未有明确规定,导致用人单位滥用绩效考......
平台经济劳动者的权益保障问题已经成为当前政府治理的焦点,然而对于地方政府如何实施治理则鲜有研究,挖掘地方政府的治理逻辑对宏......
互联网行业“996”加班制度的出现,有着复杂的社会因素.工人获得加班报酬的权益必须得到保障,否则只会进一步加剧劳动冲突.然而,在......
平台经济劳动者的权益保障问题已经成为当前政府治理的焦点,然而对于地方政府如何实施治理则鲜有研究,挖掘地方政府的治理逻辑对宏......
医疗保险是社会保障体系中的重要组成部分，保证医保工作顺利、有条不紊地进行，是构建和谐社会的重要基础之一.医疗保险改革对医院无......
生命健康权是指公民依法享有的生命安全和身心健康不受非法侵害的权利,具体包括生命权、身体权和健康权三种权利类型.公民有保持自......
本文对劳动者权益保障与经济发展环境优化进行了探讨。文章围绕劳动者权益保障问题、经济发展环境问题、在发展中化解矛盾等进行了......
本文首先分析了匡堰镇针织服装业基本概况。其次，分析了当前针织服装企业发生劳资纠纷的主要特点和表现形式，及产生劳资纠纷的主要原......
中国企业在“走出去”的过程中,面临着劳动关系从属性偏移、劳务用工风险加剧及劳动者权益救济不足等问题.专业化分包管理与劳动者......
随着中国新经济规模的持续扩大,借助互联网平台取得和完成工作的“新就业形态”也越来越普遍.“新就业形态”有着不同于传统就业的......
从经济学的角度来看,小微企业主要是指小型企业、微型企业、家庭作坊式企业以及个体工商户的统称,受到国内经济社会各种非理性因素......
以人工智能技术为代表第四次工业革命对劳动就业市场造成前所未有之冲击,具体表现为技术性失业加速、非正规就业规模扩大等。然而,......
近年来,外卖小哥、网约车司机等新就业形态随平台经济而兴起。但是,由于平台企业用工形式灵活,大量新就业形态劳动者难以与企业直......
习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,是做好新时代工会工作的根本遵循。进入新发展阶段,新就业形态迅猛发展,新就业形......
数智经济背景下,我国劳动者权益的法律保护和社会保障主要涉及三个层面:一是数字平台企业的劳动者因其“自我雇佣者”身份而不能享......
数智经济背景下,我国劳动者权益的法律保护和社会保障主要涉及三个层面:一是数字平台企业的劳动者因其“自我雇佣者”身份而不能享......
我国存在着大量的事实劳动关系,很多劳动者被排除在法律的保护之外,他们的劳动权益存在受损的情况,这一方面挫伤了人们劳动的积极......
灵活就业人员再度进入政策视野。 在7月7日的国务院常务会议上，李克强总理表示：“要放开灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本......
为进一步加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,2021年6月,安徽省人社厅等四部门,发布《关于调整......
随着建筑企业生产组织方式和用工方式的不断变化,工程承包单位劳动纠纷,特别是农民工权益保障问题,成为项目工程建设管理中频繁发......
摘要：“零工经济”是指由工作自主性强的自由职业者构成的一种技能型经济领域。大多数零工劳动者属于非合同制的独立员工，通过提供自......
“996工作制”是用人单位近些年来提升其经济效益的产物,尤其是互联网行业。这一工作制度无论从时间总量,还是法律规定的特殊工时......
《劳动合同法》一出台便引出不同的声音。一些企业视《劳动合同法》如“枷锁”，百计千方绕道行；一些劳动者担心企业解体，顿生失业之虞......
随着社会主义市场经济的发展,传统的经济关系和劳动关系发生了深刻变化,以往鲜见的劳动者权益受侵害问题也日渐凸显.作为劳动关系......
我国刑法规定了侵犯劳动者权益的犯罪,如重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪、重大劳动安全事故罪、不报、谎报安全事故罪、强迫......
