医院护理管理相关论文
目的：探讨人性化护理在医院护理管理工作中的应用途径以及实际价值。方法：选择医院在2021年1月到2021年6月临床科室治疗的住院患者30......
目的:研究品管圈活动在医院护理管理中的应用.方法:我院在2019年3月至2020年9月期间收治的患者作为研究开展的病例,按照不同的护理......
目的:研究患者满意度调查在医院护理管理中的应用评价.方法:病例样本选择2019年1月至2020年6月期间到我院住院的患者,将筛选后的11......
目的 对医院护理管理中6S管理的作用效果进行分析.方法 选取我院实施6S管理前后收治患者150例为研究对象,时间2019年5月-2020年8月......
医院内相关工作的整体护理风险较大,并且护理人员的责任也十分重大,一旦出现不小心就会出现意外的情况,而一旦发生医疗意外,则有可......
目的:探究绩效考核方案在医院护理管理中的实践价值.方法:选取2017年1月～2020年8月期间医院普外科护士32名作为研究对象.2017～2018年......
患者满意度调查是医院护理管理的重要手段和指导依据，综合满意度成为考核医德医风的重要依据，对医院各科进一步改善服务态度，提高医疗......
护理管理是提高护士工作质量,增强患者治疗效果的重要性工作[1],对提高护理质量水平、降低医院运营成本和提升医院影响力等具有重......
随着经济的发展,我国的医院管理的发展也有了提高.医院是十分特殊且极其重要的人群集聚场所,其内部包括大量伤病人员.医院内部人员......
目的:分析医院护理部在护理风险管理中的职能作用效果.开展护理风险管理,为患者提供安全且高效的医疗服务.方法:选取2019年2月至20......
护理管理的核心问题是质量问题,而护理质量的保证者是护理人员.人是生产力中最活跃的因素,将生产力中最活跃的因素激活,就能达到管......
建院已50周年的海军401医院位于素有“东方瑞士”之称的海滨城市——青岛。它是一所集医、教、研于一体，没有38个科室，43个专业，展开......
中国职业技术教育学会教学工作委员会计算机专业研究会(高职)成立大会在山西太原召开根据中国职业技术教育学会教学工作委员会2004......
目的 对人性化管理模式在医院护理管理中的应用价值进行分析.方法 选取2018年1月至2019年4月我院各科室护理人员80例作为研究对象,......
目的 探讨人性化管理模式在医院护理管理中的应用效果.方法 以本院2018年8月～2020年8月60名护理人员为研究对象,以2019年8月为分界......
探讨基层医院的护理管理者,如何面对社会的发展,科技的进步为护理管理带来新的挑战,新的机遇,新的发展,拓展和优化医院护理管理.通......
护士长是医院护理管理中最基层的管理者,是病房或护理单元工作的具体领导者和组织者,在完成病房管理和基础护理业务技术管理中起着......
护理管理的主要目标是对护理质量进行有效控制及管理,从而实现医院护理质量的显著提高,做好护理管理工作对于构建良好护患关系、提......
随着医学科学技术的发展和人们物质生活的提高,人民群众对护理质量的要求更高了.护理工作不只是遵照医嘱打针送药,而是对病人进行......
自2010年以来,以改模式、重临床、建机制为内涵的优质护理服务不断深化.在各级卫生行政部门的支持和各医疗机构的共同努力下,优质......
目的:分析并探讨全面质量管理在医院护理管理实践过程中的应用价值.方法:收集在2014年5月~2015年5月这个时间段在我院实行护理工作......
人性化管理理念就是在管理活动中把人作为管理的核心,在满足人、理解人、尊重人的基础上,通过充分发挥人的积极性和主动性来实现管......
近些年,我国医疗改革力度在医疗市场竞争日益加剧的情况下,也随之不断加大.目前,我国患者对健康意识也不断地提高,对医院护理工作......
临床护理教学是护理教育的重要组成部分,也是现代医院护理管理的重要任务之一[1].担任临床护理教学医院的教学组织管理、教学计划......
目的:分析和探究在医院护理管理中应用危机管理的方法及效果.方法:随机抽取了2017年1月-2018年1月我院收治的120例患者作为研究对......
护士长是医院护理管理系统中最基层的管理者，是医院科室具体护理工作的的领导者和组织者，在医院护理管理中发挥着至关重要的作用。在......
【摘 要】 目的：分析探讨绩效管理在医院护理管理工作的应用效果。方法：以2015年1月到2015年6月未实施绩效管理的这段时间为对照阶段......
目的:研究医院护理管理工作全面质量管理的应用价值.方法:本次实验时间2019年6月至2020年12月,按照时间阶段分组,2019年6月至2020......
目的观察医院妇产科护理管理中使用人性化管理模式的效果。方法选择我院妇产科护理人员30名,随机数字表法分为两组,每组15名。对照......
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对新时期护理管理信息化建设提出有效地建议,找出护理管理信息化建设的主要任务为重点培养具有信息技术、管理知识以及护理专业的......
目的探讨风险管理在神经内科护理质量中的应用效果,为神经内科护理持续质量改进提供科学依据和循证参考。方法选择神经内科2014年......
目的制定麻醉苏醒室护士核心能力指标,为合理选拔、培养与任用相关医护工作者提供依据。方法运用德尔菲法,选取19位医学专家实行咨......
目的:探讨病房管理小组在护理质量控制中的作用。方法:收集2014年8月~2015年8月浙江省绍兴市第五医院住院诊治的680例患者为研究对......
目的:探讨在骨科管理中开展护理风险管理的效果。方法:选取诸暨市人民医院骨科2014年间收治的88例患者作为对照组,另选2015年间收......
通过对3个静脉治疗相关案例的分析,阐述护理工作者在进行临床静脉治疗操作中应该注意和规避的护理风险,并提出如何进行安全管理的......
护理管理工作的中心内容是保证和提高护理质量,重患护理质量又是医院护理质量的关键,加强重患质控,提高重患护理质量是医院护理管......
提高门诊急救护理工作质量是一项十分重要而且需要加强的工作,门诊急救护理工作的特点和要求可归纳为:急,全,德,熟,严五个方面。急......
护士长是医院护理管理指挥系统中数量最多的管理人员,也是医院最基层的管理者。随着聘任制度的改革,许多年轻护士走上了护士长的工......
目的探讨平衡计分卡在护理绩效管理中的应用。方法将平衡计分卡作为理论基础初步构建护理人员绩效评价指标体系,筛选得出护理绩效......
目的:探讨根因分析法在加强在老年疗养人员跌倒管理中的应用价值。方法:采用根因分析法对杭州市五云山疗养院老年疗养人员跌倒个案......
新的护理模式要求给病人进行心理、社会、生物的整体护理。身心疾病在现代社会中严重的危害着人类的生命,心理、社会因素所致的疾......
护理达标上等是医院分级管理对护理工作的质量要求。从护理管理的角度看既是一个新课题,又是一个系统工程。我院在1992年10月份接......
所谓专业陪护制是在医院内常规护理工作以外开展的一种有领导、有组织的,由经培训后的护理员临时担负的直接为住院病人提供生活性......
