员工学历相关论文
本文延续上文使用计算机机器学习联合网路爬虫算法,全方位地收集多家造纸上市公司在员工构成方面的讯息.在员工学历和岗位分配方面......
习近平总书记指出“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”。近年来随着社会经济的不断发展与国家政策的大力支持,创新......
在知识经济时代，人力资本由于具有稀缺性、难以模仿及难以替代的特性，己和传统生产要素一起成为具有战略重要性的资源。生存于知识经......
基于CGSS调查数据,运用Mincer工资决定方程和分位数分析方法,研究私营企业中家庭关系资本(亲属关系、亲近关系)和人力资本(学历)对......
当下的企业,尤其是中小型企业,普遍存在这些成长的“烦恼”——规模越做越大,压力却越来越重;产品生命周期越来越短,市场竞争却越......
1．培训赶潮流，无培训规划。一些企业的管理者喜欢赶潮流，没有明确的培训计划，对培训内容的选择不清晰，别人培训什么自己企业就培训什么；......
许继集团电子公司是一家劳动密集型的制造企业,员工学历普遍不高,25岁以下年轻人占60%,工作10年以上的老员工也大有人在。每次行走......
企业文化并不会直接创造物质财富,因为企业文化是一种精神性的力量,依据这一种力量,企业将会在自己内部组织架构建设、人力资源开......
随着时代的发展．80后正陆续跻身于职场，成为企业发展与壮大的主力军由于80后员工学历高、思维活跃等特点给企业带来许多新鲜的血液，但......
自SFA和DEA这两种典型的效率分析方法分别于1977年和1978年被提出后,有关企业和经营决策机构的效率分析文献开始大量涌现。银行作......
学位
特种油开发公司是辽河油田公司第二大原油生产单位。针对员工学历层次高低不一、工作经历各有不同、技能基础参差不齐，知识水平和技......
员工对企业的忠诚度可以用利益相关系数来度量,本实证研究发现员工学历高低、工作年限长短对员工利益相关系数的影响不显著。......
研究建立在知识管理、资源独立理论、信号理论与劳动力市场博弈理论基础上,运用30个行业部门201家公司2009—2013年的数据,论证了......
本文是对员工学历与水平流动之间相关关系的探究，以天津市产学研联盟为例，通过问卷调查的方法获取数据。文中提出将总和指标作为测算......
在我国的上市公司中,无论是国企还是非国企,都在政府对企业的放权让利改革中,使企业拥有对普通职工工资决策更大自由,而在现代的企......
