员工工作积极性相关论文
随着经济不断发展，社会对于事业单位人力资源管理工作的质量要求也不断提升。事业单位员工需要以更加主动的心态融入，才能更好地开展......
为有效提高国企员工的工作积极性和工作效率,文中对国企人力资源管理中薪酬福利的激励策略进行了详细分析。分析发现,当前国企人力......
摘要：企业在员工激励中一般采取奖励等外部激励手段，但往往不能达到预期效果。本文从归因理论出发，提出在外部激励的同时，通过采取内部......
当今世界,无论是发达的西方国家,还是发展中国家,薪酬管理涉及到社会的各个阶层和行业,上至国家总统及国家公务员,下至农民工。从......
文章主要介绍了当前人力资源冗余与科技创新相关性研究的最新进展,并为如何监控人力资源冗余度提出具体建议。
This article main......
舆论监督在社会发展进程中发挥着越来越重要的作用,越来越多受到大众的关注。沈阳铁路局主办的沈阳铁道报,在坚持正面宣传为主的同......
传统管理会计在内容、框架等方面有着很多不足,所以管理会计改革势在必得。管理会计改革的重点是缩短理论研究的运营模型与实践运......
油田企业的临时工用工管理对提高油田作业规范化水平具有重要意义,同时将企业经济效益进一步提升,为企业的实际发展创造了有利条件......
石油行业是我国经济发展的重要支柱之一,油藏开发关系到石油行业的发展。精细管理是适应市场经济、克服行业长期存在的粗放管理的......
2000年,华北石化公司在集团公司重组改制中划归股份公司管理。公司适应体制变革的需要,坚持走群众路线,以企业文化建设为载体,创新......
蒙东能源下属的中电投霍煤集团铝业公司在创建“幸福蒙东”和践行企业核心价值观方面,有效结合企业特点,立足“实”字,紧紧围绕“......
【内容摘要】本文站在汽车销售工作者的角度对新时期汽车企业如何应对社会经济转型期突变挑战展开探讨，对知识管理与心理管理在汽车......
[摘要]本文通过对公司正在实行的绩效考核方案进行分析，找出不足，寻求解决方法，逐步建立、健全考核机制，从而确保公司的稳步、和谐、快......
人力资源是现代企业重要的战略性资源,也是企业发展的关键性因素。激励是人力资源管理的重要内容,是运用积极有效的方法调动员工的......
作为国有经济发展的关键生产者,国有企业直接影响社会主义的生产关系,党的领导直接的影响到国有企业员工工作积极性以及社会主义生......
电力企业党风廉政是企业管理的重要内容,新的发展阶段,党风廉政工作内容得到补充与完善,需要电力企业加强党的思想的学习,保证党风......
随着我国人民物质生活水平的提升,人们对精神文化需求不断增加,进而带动了我国旅游业的迅猛发展。旅游企业人力资源管理作为旅游业......
党建工作是煤炭企业发展过程中的重要工作内容,是保证煤炭企业发展方向正确性的重要工作内容,也是提升煤炭企业发展过程中员工工作......
当前我们这个社会已经进入知识经济时代、科技时代,在这个时代中,人才是企业发展的关键性因素,也是决定性因素。旅行社是智力型企......
高校的图书馆管理关系着高校的人才培养和高校学生道德素质的提升,对建设高校的精神文明有着十分重要的作用。在高校的图书馆管理......
21世纪不仅是经济快速发展时期,也是信息技术发展阶段。图书馆是高校教育体系不可缺少的资源,尤其在当前经济发展的大环境下根据高......
本文结合医院图书馆工作实际,从设立学科馆员、加强信息化建设、开展灵活多样的特色服务、建立长效奖励机制激发员工工作积极性等......
近年来,随着我国经济建设的快速发展,人力资源对企业的管理效率影响越来越重大。因此,不断提高事业单位人力资源管理效率具有重要......
实行绩效工资,目的是调动员工工作积极性,提高工作效率。在教育系统中实施绩效工资,自然也有这一目的。但是,教育工作的对象是人,......
人工成本管控是现代企事业单位发展的一个重要因素,对企事业单位不断增强实力和打造核心竞争力具有十分重要的意义。本文结合对人......
探讨影响新入企员工工作积极性的因素,首先需要将参加工作时间作为一个次序变量,进行有序响应的累积logistic回归,同时通过简单的......
优化人员组合。按照所内员工的技术水平、工作能力、年龄等特点来科学搭配、优化组合,鼓励班长和员工进行“兵挑将、将挑兵”双向......
四川攀枝花电业局工会张琼报道攀枝花电业局坚持以人为本,抓好“四支队伍”建设,为激发员工工作积极性、主动性和创造性,促进企业......
对于很多企业来说,缩减员工薪水,是节约成本的有效方法。但也有企业认为,高工资反而降低了企业运营成本。河南胖东来商贸公司就是......
随着互联网时代到来,我国物流行业的发展速度在加快,但物流专业人才短缺,成为我国12类人才短缺行业之一。因为物流工作性质所致,物......
随着经济的发展,人们的生活水平得到的显著提升,带动了建筑行业的发展,使其成为我国建筑经济发展的支柱。本文主要对我国建筑经济......
电力企业在发展的过程当中,主要依赖于主业的发展,极容易形成人员结构不合理、管理不规范的现象。同时,在企业内部还会出现员工工......
新形势下的企业面临的挑战也日益严峻,经济环境的复杂多变、市场竞争日益激烈都对企业的经济管理提出了更高的要求。本文首先论述......
在知识经济时代来临的今天，重弹人是生产力中最活跃的因素的老调，对于国内企业生产经营者来说，应该不属于老生常谈的问题。美国管理学......
据《工人日报》报道,日前,一些单位把最低工资标准当作“标准工资”来执行。在上海市一家效益很好的医院,院领导年薪都在十几万元,......
本文运用斯塔克尔贝格博弈模型(Stackel-berg)比较分析了新《劳动合同法》实施前后对长三角地区劳资收入分配可能产生的影响。研究......
企业的发展需要员工的支持。管理者应懂得 ,员工决不仅是一种工具 ,其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。而......
笔者认识一家公司的老板,每年中秋节,老板会额外给员工发放一笔1000元的奖金。但几年下来,老板感到这笔奖金正在丧失它应有的作用,......
管理,不管是企业,还是市场,管理的核心对象始终离不开人,人是管理的基本对象和根本。制度是管理的基本工具,然而,管理光有工具不行......
不待扬鞭自奋蹄,曾惠钦总比别人先行了一步,从一个普通的操作工到现在的产品工艺师、车间副主任,在人才济济的大企业里,她一次次地......
新时期，在人力资源管理过程中必须要重视绩效管理，按照规定和要求完善福利待遇发放工作，以更好地适应市场的发展与变化。本文对SD集团......
