因人设岗相关论文
以务员考试的初衷就是以公开、公平、公正的原则选拔人才。脸上长不长痘、美貌不美貌等，那不是考核的重点。让人忧虑的是，我们看到时......
职业教育学校既非普通中专，更非高等学府，没有上“档次”，但现实工作中却很需要。在市场对人才的需求中，用人单位注重于实际操作能力，要......
庄河市55岁以上党员有18429名,占党员总数的51.82%,老年党员占党员总数的一半以上,老年党员群体对全市经济社会发展,特别在维护社......
一、机构设置与精简目前机构设立有几种不规范的设置情况:一是事业单位设置过细过小;二是迎接上级业务部门检查考核的需要;三是争......
“双肩挑”岗位管理制度在促进高校专业技术人员向管理类岗位流动任职、促进高校管理队伍培养方面发挥着重要作用。归纳了“双肩挑......
管理学家曾预言，管理科学将成为21世纪最前沿的科学，而人力资源管理与开发将是这门最前沿科学中最重要的课题．在一个企业，人力资源是最......
【据《科技日报》２００１年４月２１日报道】从中科院召开的人事工作会议记者招诗会上获悉，截止到今年３月底，全院事业单位基本上已实现了全员聘用合......
人才对于一个国家、一个地区、一个单位的重要性自不待言,问题的关键不是没有人才,而是人才可能没有被用好。结果就是真正的人才被......
<正>宜宾天源股份有限公司为了彻底解决因人设岗、责任不清、分配不公、缺乏竞争等问题,在企业运行机制重塑中,重点突出以人为中心......
一、机制僵化对企业的束缚及对策在计划经济下成长起来的大型国有企业，受政府机构的影响，强调上下对口，从而导致机构庞大，沟通困难，信息......
记者近日获悉,截止到今年3月底,中科院事业单位基本上已实现了全员聘用合同制。中科院还全面实施了“按需设岗、按岗聘任”的岗位......
市场上有两位手艺人,一位是泥匠,一位是石匠。每到赶集的时候,泥匠和石匠带着自己的作品去卖。泥匠的作品比较便宜,所以,一次能卖......
相比大型企业,中小型企业有着一些先天的劣势:第一,实力有限,抵抗市场风险的能力相对较弱,企业业绩易受市场环境影响;第二,没有完......
在百度搜索中输入“组织管控”一词,相关的信息达60万条之多,足见人们对组织管控的关注程度。组织管控与战略目标是相辅相成的,战......
1991年,湖北省枝江县水泥厂推行了“岗位技能工资制”,极大地增强了企业活力,促进了企业发展。主要做法是: 一、认真做好“五定”......
这位高工的结局可想而知。我有些可怜他。但政策有时确实是冷酷的。往往法律和政策在无情中才能显示出威力。我们宁愿它伤害我们,......
企业的“企”字,是由“人”和“止”组成的,而且“人”字在上,无“人”则“止”。可见企业生存与发展的根本在于人,而人的因素关键......
专业技术人员的考核是专业技术人员管理中的一项重要环节。它是专业技术人员合理使用、晋级、培训、奖惩的重要依据。科学地、公......
石家庄市体育运动学校是市属唯一一所体育中专学校,肩负着向省里输送优秀体育后备人才和代表石家庄市参加综合性体育比赛的重任。......
不久前,北京电视台“北京您早”节目专栏播出:北京市第六医院成立“临床助患服务队”。“临床助患服务队”的成立,好处大致有三: ......
本文通过对高校体育教学实行竞争挂牌制的思考与研究，重点分析了下岗教师 的去向问题，通过对专家调查访问等，提出了下岗教师再培训的......
中央机构编制委员会办公室副主任顾家麒日前透露,政府机关干部分流工作即将进入实质性实施阶段。与此同时,事业单位的改革必须跟......
做好竞争上岗工作 ,笔者认为必须做好如下几项工作 :一、要做到“公平、公正、公开”。1、竞争的岗位要公开。岗位的确定 ,一定要......
众所周知,地勘单位如今要向企业过渡,这是大势所趋势。但目前仍有相当多的地勘单位并不能完全脱离地勘费而独立生存。也就是说,地......
现有公有制乡镇卫生院存在的弊端体制僵化，墨守成规；体制改革，流于形式；权责不清，赏罚不明；因人设岗，人浮于事；缺乏动力，效率低下；改革之路，势......
他叫刘辰,是一个年仅23岁的应届毕业生,再过一个月就要毕业了,面对严峻的就业环境,他压力很大。他是一个公交迷,北京市所有的公交......
县级广电是我国最基层的新闻宣传机构,它把党和政府的声音传遍神州大地,输入千家万户;广大基层群众通过县级广电这条渠道,了解国家......
达州市委老干部局紧紧围绕全市工作大局,以“晚霞映党旗,余热建气都”为活动主题,引导广大离退休党员按其所好、尽其所长,在经济社......
在新的历史条件下,怎样发挥农村无职党员的作用?湖北省襄樊市谷城县探索建立无职党员设岗定责长效机制,让每个党员都成为一面高扬......
“三定”是指人力资源管理中的定岗、定编、定员(简称“三定”).定岗就是单位内部需要哪些岗位,要按照科学的方法把岗位及职责确定......
近几年来,随着改革的深化,政府机关以及各行各业通过多种招聘形式把竞争机制引入了干部人事制度,使一批优秀人才脱颖而出。这一用......
2006年下半年开始,山东胶南市在全市深入开展了“十岗定责爱洒农家”农民教育活动,在农民教育进村入户方面实现了新突破。开展农民......
近年来,灌阳县水车乡在总结以往抓农村无职党员管理工作的基础上,按照“围绕中心、按需设岗、因人设岗、以岗定责”原则,通过“党......
准确地识别干部,是组工干部的一项基本功。从这些年干部工作中出现的一些问题看,还存在考察不准、考察失真的情况。这与
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在班级日常管理中,一支优秀的班干部队伍,是班主任班级管理工作成败的关键.而班级中孩子个性存在差异,所以班主任要因人设岗,各尽......
人力资源部门主导实践驱动的组织无边界化变革相对于过去组织领导主导的环境、制度驱动的变革方式具有合法性、可控性、普适性和可......
一、岗位管理的原则 1、主体明确原则。岗位管理的主体是企业,个人只是企业所设置岗位的一个“应聘者”,不存在那个岗位属于某人,......
一、“因岗找人”而非“因人设岗” 企业领导必须明确，一个岗位需要什么样的人，然后再考虑从哪里找到这样的人。企业内部有合......
