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随着2019年《军品定价议价规则(试行)的通知》及实施细则的颁发试行,通知明确利润空间由原来“定价成本+5%的利润”修改为“定价成......
地方军工企业用工机制的是否合理与完善,是关系到企业可持续发展的重要保证,本文作者结合多年从事军工企业人力资源管理的工作经历......
人力资源是公司竞争力的体现,是企业生存和发展的不竭动力。长期以来,大多地方军工企业由于效益差、待遇低、工作环境差、地理环境......
本文尝试从成本管理的重要性着手,通过分析地方军工企业产品的特点,梳理了一系列问题,阐述了工业化和信息化结合,才能使军工企业在......
随着国企改革的不断深入以及军工行业结构性调整和市场化改革进程的加快,国有地方军工企业由于其所处行业的特殊地位,所面临的竞争......
针对地方军工企业在搬迁中优选搬迁方式、确定搬迁技改方案,建立了一套基于现有作业模式的技改方案经济性分析模型.在该模型中,分......
新的国际经济和军事形势背景下,地方军工企业的发展面临着几个重大的涉及知识产权方面的问题。地方军工企业的发展需提高知识产权......
