家长式领导行为相关论文
在一个组织中，领导是组织的代理者，也是组织的核心关键，组织领导者的领导风格很大程度上会决定组织是否能成功或者运转有效。领导行为......
在知识经济时代，知识管理已成为企业管理的主要内容，知识的创造和共享成为企业获得持续竞争优势的来源。隐性知识作为一种知识形态具......
家长式领导(Paternalistic Leadership)是我国台湾地区的郑伯壎等人在企业管理实践中发现，并通过研究归纳和实证研究证明而发展起来......
随着知识经济时代的到来，组织所面临的竞争环境更加具有挑战性，因而也需要更多地发挥员工的聪明才智，更多地就组织现有问题和未来发展......
电信产业在经历运营商重组后正式进入全方位综合业务时代,竞争形式异常开放与激烈。由此,作为通信行业龙头企业的H公司面临着外部......
为了考察教练员的家长领导行为对运动员投入的影响及机制。研究采用家长式领导行为量表、运动员投入量表和基本心理需要量表对257......
文中以中国食品企业员工为样本，对家长式领导行为、领导成员交换和工作投入的问卷数据进行了分析，探索中国特有的家长式领导行为与员......
采用随机抽样的方式对中国企业的员工进行问卷调查,在比较分析中国式变革型领导、交易型领导和家长式领导行为的基础上,揭示了三种......
基于自我决定理论,采用问卷调查法,以523名大学生运动员为研究对象,运用因素分析、相关分析与回归分析,探讨教练家长式领导行为对......
采用家长式领导行为问卷、运动价值观问卷、运动动机问卷和运动员精神问卷,对495名高校高水平运动员进行调查,以探讨教练家长式领......
信息技术的革新和全球市场的发展给企业领导者带来前所未有的挑战。面对复杂动态的竞争环境,CEO越来越难以凭借一己之力在纷繁芜杂......
工作投入作为对企业员工的一个积极研究面,不仅仅涉及企业员工的心理、行为层面,还与组织绩效息息相关,所以,它被视为激励员工的关......
目前文献中对于家长式领导理论的研究多集中于个体层面,本研究在团队层面探讨了团队领导者的家长式行为对于团队绩效的影响及中介......
